Conseill·ère en insertion socio-professionnelle

Conseill·ère en insertion socio-professionnelle

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le Centre social d'intégration des réfugié·e·s (CSIR), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS), a pour mission d’accompagner socialement et d’assister financièrement les réfugié·e·s statutaires arrivé·e·s dans le canton de Vaud durant les premières années de leur séjour en Suisse.

En votre qualité de Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle, vous mettez en œuvre une démarche d'intégration socio-professionnelle en tenant compte de la réalité socio-culturelle des réfugié·e·s.

RESPONSABILITÉS

• Développer un réseau de partenaires permettant l'accès à la formation professionnelle et / ou au marché du travail des réfugié·e·s statutaires.
• Travailler étroitement avec la DIRIS quant au développement et à l'évaluation des mesures proposées par des partenaires externes sur la Riviera et le Chablais vaudois.
• Appuyer les assistant·e·s sociaux·ales de la succursale du CSIR à Montreux dans l'élaboration du projet d'insertion par l'emploi des réfugié·e·s statutaires.
• Assurer le suivi budgétaire des mesures d'insertion non conventionnées dans la zone de couverture de la succursale.
• Assurer le monitoring des résultats de la politique d'insertion de la succursale du CSIR à Montreux.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Charlotte Mosquera, Responsable de site, à l'adresse suivante : dgcs.recrutement @vd.ch .

QUALIFICATIONS

• Diplôme d'une haute école (HES, HEG, Ecoles supérieures de cadres pour l'économie et l'administration (ESCEA)) ou titre jugé équivalent.
• CAS en insertion socio-professionnelle, un réel atout.
• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.
• Fort attrait pour le domaine de la migration.
• Très bonnes connaissances du tissu économique et social local.
• Créativité et forte orientation client.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit de décision, détermination et talent de négociateur·trice.
• Grande aisance relationnelle.
• Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères, un atout.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d’accompagnement et d’insertion, des prestations d’hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières.

Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en œuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.

Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

POURQUOI REJOINDRE L'ÉTAT DE VAUD?

L’Etat de Vaud propose aux près de 40'000 collaboratrices et collaborateurs de l’Administration cantonale vaudoise (ACV) une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution.

Les conditions de travail offertes ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.