Studierende/ Studierende Pflege HF

Uster, die drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, am wunderschönen Greifensee gelegen, ist eine dynamisch wachsende Stadt mit steigenden Anforderungen an den öffentlichen Dienst.

Die ist ein Geschäftsfeld der Stadt Uster. Sie deckt mit rund 140 Mitarbeitenden den ambulanten Pflege-, Betreuungs- und Hilfebedarf von ca.

40’500 Einwohnenden im Stadtgebiet von Uster und der Gemeinde Mönchaltorf ab. Das Leistungsspektrum der Spitex Uster umfasst sowohl somatische wie auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop.

Die Spitex ist Ausbildungs- und Praktikumsort und arbeitet interdisziplinär.

Spitex Uster

Spitex

100%

Per Frühling 2025 bietet die Spitex Uster Studienplätze an :

Studierende / Studierende Pflege HF 100%

Ihre Hauptaufgaben

• Ausführung der Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten unter Berücksichtigung der Ressourcen
• Mit professioneller Anleitung erlernen Sie den Pflegeprozess, die Erstellung des Pflegeplans sowie die zielorientierte Durchführung von Pflegemassnahmen
• Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Bereichen zusammen
• Interne und externe Praktika mit ausgewählten Partnern der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster sowie individuell gestaltete Lerntransfertage
• Mitverantwortlich für die Erstellung, zielorientierte Umsetzung und Überprüfung des Pflegeprozesses

Das bringen Sie mit

• Für die 3-jährige HF Pflegeausbildung : Abgeschlossene Berufsausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis oder Mittelschulabschluss
• Für eine verkürzte Ausbildung von 2 Jahren : FaGe-Lehrabschluss mit guter Abschlussnote und mindestens einem halben Jahr Arbeitserfahrung
• Bestandenes Eignungsverfahren oder absolvierter Eignungstest am Bildungszentrum ZAG oder CBZ
• Hohes Mass an Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Sehr gute Beobachtungs-, Entscheidungs- und Reflexionsfähigkeit
• Fakultativ eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Fahrausweis Kategorie B

Wir bieten Ihnen

• Ein engagiertes Umfeld mit kompetenter Unterstützung und Begleitung durch unser Berufsbildungsteam
• Gezielter Lernprozess, so dass Sie schrittweise Verantwortung für Ihre zugeteilten Klientinnen und Klienten übernehmen können
• Lern-Training-Transfer-Tage
• 3-jährige HF Pflegeausbildung Vollzeit
• Verkürzte Ausbildung von 2 Jahren für Fachfrauen / Fachmänner Gesundheit (FaGe)
• Berufsbegleitender Bildungsgang mit Arbeitspensum 60 %
• Berufsbegleitender Bildungsgang Modular

Ihre Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei.

Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

• ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis und zwar für alle Zonen des ZVV.)
• Jahres- und / oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1 / 3 des Normalpreises
• Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1 / 3 des Normalpreises
• Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
• Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
• Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

• Bis 49. Altersjahr : 5 Wochen
• Ab 50. Altersjahr : 6 Wochen
• 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.

Pensionierung zwischen Alter 60 70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.

Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze.

Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Ihre Ansprechperson

Frau Beatrice Stutz, Bildungsverantwortliche, oder Telefon 044 905 70 80, beantwortet Ihnen gerne