Human Resources Generalist

INTRODUCTION :

Notre client, un fabricant de machines d'automatisation personnalisées situé à proximité de Neuchâtel, est à la recherche d'un renfort pour son équipe RH.

Rejoignez un groupe international de renom et évoluez dans un environnement technique de pointe en tant que :

Human Resources Generalist

FR / ANG / ALL

DESCRIPTION DE LA MISSION :

• Travailler en tandem avec les managers pour comprendre leurs besoins spécifiques en termes de talents et anticiper les exigences futures
• Élaborer des cahiers des charges détaillés et créer des descriptions de poste captivantes qui mettent en valeur les opportunités professionnelles au sein de l'entreprise
• Concevoir des stratégies de sourcing avant-gardistes visant à attirer des professionnels exceptionnels, en utilisant des approches novatrices et des canaux diversifiés
• Orchestrer de manière transparente l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection initiale à la négociation finale des contrats, garantissant une expérience positive pour tous les candidats
• Fournir un soutien expert aux managers pour des initiatives RH telles que l'évaluation des performances, la gestion de carrière et la planification de la formation pour favoriser le développement continu de l'équipe
• Être un conseiller dédié, offrant un soutien personnalisé aux employés pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, créant ainsi un environnement de travail équilibré et collaboratif
• Gérer de manière proactive les aspects administratifs des ressources humaines, de l'établissement des contrats de travail au suivi rigoureux des permis de séjour, assurant une conformité totale
• Jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de projets RH stratégiques et contribuer activement à la gestion du changement, favorisant ainsi une culture organisationnelle dynamique et adaptative

PROFIL ATTENDU :

• Brevet Fédéral en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel.
• Aisance dans la conduite d'entretiens.
• Langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l' anglais et de l' allemand (min. B2).
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un système ERP.
• Proactif, sens des priorités, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à faire des propositions.
• Excellentes compétences en communication et sens des responsabilités.

Si vous êtes curieux, intuitif, et souhaitez évoluer dans un environnement international, multiculturel et technique, alors n'hésitez pas à relever ce nouveau challenge !

Adressez-nous vite votre dossier en un clic et rejoignez une équipe dynamique, stable et qui pourra vous accompagner dans votre évolution.