Verkäufer:in Coop to go
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.
Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnis.
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Frisch und freundlich und zu jeder Tageszeit bedienst und berätst du unsere Kundschaft.
- Unsere Kundschaft fühlt sich dank dir persönlich betreut auf der Verkaufsfläche und an der Kasse.
- Dank dir läuft der Laden und sieht optisch jederzeit ansprechend aus.
- Coop ist Frische und Qualität in einem : Dafür sorgst du auch, indem du die Qualitätsvorgaben und POS-Richtlinien jederzeit einhältst.
Anforderungen
- Du überzeugst uns mit deiner abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder mit ganz viel Erfahrung im Verkauf.
- Natürlich bist du bereit, dich einzusetzen und deine Rolle als Dienstleister : in bestmöglich zu übernehmen.
- Deutsch beherrschst du beim Reden und Schreiben gut.
Mögliche Einsatztage sind von Montag bis Sonntag.
Was wir bieten
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- attraktive Anstellungsbedingungen
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 350 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- interne App für Mitarbeitende
- Update-Fitness : Fr. 200. Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Alessandro Pace
HR Marketing
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