Learning & Development Manager(100%) (m/w/d)

Lohn - 110'000 - 135'000

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an : HR Leiter / in, HR Manager / in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist / in und HR Assistent / i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben.

Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Kernwerten wie Teamgeist, Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortlichkeit basiert.

Ausarbeitung von Initiativen und langfristigen Plänen zur Förderung der Mitarbeiterbindung, Diversität und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

• Überarbeitung und Leitung der Personalentwicklungsstrategien, inklusive Performance-Management-Systemen, um diese mit den übergeordneten Geschäftszielen zu synchronisieren.
• Aufbau und Pflege von Entwicklungsprogrammen, die die Talente im Unternehmen sichtbar machen und fördern. Koordination jährlicher Entwicklungszyklen zur Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Mentoren.
• Konzeption eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte, das darauf abzielt, deren Fähigkeiten auf allen Ebenen zu stärken und auszubauen.
• Führung des Engagementsprogramms und Entwicklung effektiver Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter, mit dem Ziel, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Deine Skills

• Studienabschluss in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch einen Master oder eine spezifische Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft.
• Nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Kulturaufbau und Talentmanagement, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen.
• Starke Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation, kompetent im Umgang mit interpersonellen Herausforderungen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Programmen, mit der Fähigkeit, in einer globalen Struktur Einfluss zu nehmen und konkrete Ergebnisse zu liefern.
• Fundiertes Wissen über die Prinzipien und Anwendungen im Bereich Lernen und Entwicklung.
• Prozesskompetenz und versierter Umgang mit modernen HR-Instrumenten.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Vorgaben durch effektive Programmgestaltung umzusetzen.
• Exzellente Englischkenntnisse; Mehrsprachigkeit stellt einen zusätzlichen Vorteil dar.

Benefits

• Homeoffice
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt

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