Human Resources Manager D/E 80-100% (a)

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.

Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.

Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.

Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für unseren Industrie-Kunden im Kanton Zug suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Human Resources Manager D / E 80-100% (a)

Ihre Aufgaben umfassen :

• Ansprechperson für die Linienvorgesetzen und Mitarbeitenden
• Rekrutierung von Mitarbeitenden in der Produktion / IT / Engineering
• Erstellung der Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
• Aufgleisung der Inserate und Selektion der Kandidaten, begleiten der Interviews
• Vertragswesen inklusive Anmeldung bei den Sozialversicherungspartnern
• Unterstützung im Payroll inklusive Ein- und Austrittsformalitäten
• Projektmitarbeit zu Themen wie Employer Branding, Personalentwicklung, Benefits und Firmenkultur

Ihr Profil :

Sie haben mit Erfolg die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis abgeschlossen. Die Rekrutierung von passenden Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude.

Dank Ihrer Empathie und Ihrem vernetzten Denken können Sie mit verschiedenen Anspruchsgruppen adressatengerecht kommunizieren.

Zu Ihren Stärken gehört auch die Personaladministration und Sie legen Wert auf eine genaue Arbeitsweise. In der Lohnbuchhaltung konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln und Sie können die Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Fragen kompetent beraten.

Als Teamplayer sind Sie zeitnah in einem neuen Umfeld integriert. Sie fühlen sich in einer Allrounderfunktion wohl und bringen aktiv Ideen ein.

Ihre sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits :

• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖV-Anbindungen
• Förderung von Weiter- und Ausbildungen
• Flexibel Home-Office-Möglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Regelmässige Team- und Firmenevents

Schätzen Sie eine hohe Eigenverantwortung, eine offene Unternehmenskultur und ein vielseitiges Aufgabengebiet?