Fachperson HR
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR relevanten Themen
- Verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss (ca. 400 MA)
- Abrechnungen rund um die Sozialversicherung, Unfallversicherung und Quellensteuerabrechnung
- Hauptverantwortung für die Ausbildung der KV-Lernenden und Koordination des gesamten Lehrlingswesens
- Unterstützung beim Zeit- und Absenzenmanagement
- Einsatzplanung des Empfangsteams
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachperson eidg. FA (oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
- Berufsbildnerkurs und / oder Erfahrung in der Betreuung von Lernende
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fundierte IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise Abacus Kenntnisse
- Sie sind flexibel, kommunikativ, motiviert und zuverlässig
- Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
Fachperson HR
Und AbsenzenmanagementEinsatzplanung des Empfangsteams Mitwirkung bei HR Projekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Weiterbildung als HR Fachperson eidg. FA (oder Bereitschaft..
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Personaladministration in den HR Prozessen. Gewinnung, Einführung, Betreuung, Entwicklung und Trennung Ansprechperson für Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei Fragestellungen zu HR..
Hr-Fachspezialist/hr-Fachspezialistin
Nach Vereinbarung Tätigkeitsfeld. Zusammen im Team bist du für den gesamten HR Prozess von Eintritt.. Du übernimmst verschiedene allgemeine HR Aufgaben. Profil. Mit deinem Zertifikat Personalsachbearbeiter..
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Wir suchen Sie, die teamorientierte, aufgeschlossene und humorvolle Persönlichkeit als Fachperson Betreuung (FaBe). Gesundheit (FaGe) 70. 80. Arbeitsort. Standort Gelterkinden. Opalinus. Wohnen..