Généraliste RH bilingue allemand

Sous la supervision du responsable client, coordonnez et effectuez les tâches administratives RH pour environ 150 à 200 employés, avec une main-d'œuvre diversifiée (transfrontalière, temporaire, etc.

de l'entrée à la sortie du poste dans plusieurs cantons, à la fois en Suisse alémanique et en Suisse romande. Vos tâches comprennent notamment :

• Saisie et gestion des dossiers des employés ;
• Rédaction de contrats et de certificats de travail ;
• Rédaction de lettres de fin de contrat (licenciements et démissions) ;
• Traitement des demandes de permis de travail ;
• Délivrance de certificats de chômage suisses et internationaux ainsi que de certificats de revenus intermédiaires ;
• Point de contact pour les partenaires sociaux, suivi de la retenue à la source auprès des autorités cantonales ;
• Émission de déclarations et suivi des cas de maladie et d'accident ainsi que des allocations familiales et des bulletins de salaire ;
• Réception des feuilles de temps et surveillance de la saisie du temps des employés ;
• Servir de point de contact pour les employés pour toute question liée à l'emploi et établir de bonnes relations.
• Diplôme universitaire (certificat HRSE et brevet fédéral est un avantage) ;
• Maîtrise obligatoire de l'allemand et de l'anglais (le français et / ou le suisse allemand sont un plus) ;
• Au moins 2 ans d'expérience dans l'administration du personnel dans un poste similaire sont obligatoires ;
• Expérience avec des logiciels de paie suisses est un avantage (Abacus, Wineur Salaries) ;
• Expérience en comptabilité salariale dans plusieurs cantons est un avantage ;
• Expérience en paie est un avantage ;
• Bonnes compétences en Office / Excel / Word / Outlook sont obligatoires ;
• Gestion des priorités, multitâches, analytique, méticuleux / se ;
• Orienté / e processus, qualité, solution et client ;
• Bonnes compétences en communication, esprit d'équipe ;
Il y a 22 jours