HR Business partner à Lausanne
Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV ?
Rejoignez la première banque universelle du canton de Vaud, l’une des banques les plus solides au monde, et ses quelques 2000 collaboratrices et collaborateurs.
Prenez part au succès d’une institution notée AA par Standard & Poor’s depuis 2011 et contribuez à l’essor du tissu économique vaudois ainsi qu’à l’attractivité et à la vitalité de notre région.
Pour notre département Ressources Humaines, nous recherchons une ou un :
Annonce
HR Business Partner
Vos missions principales :
- agir comme partenaire stratégique pour le management dans la gestion et le développement de leurs équipes,
- effectuer le recrutement des cadres supérieurs,
- assurer la mise en application des processus (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération, relève et nomination), en garantissant le respect des politiques RH et en assumant la partie opérationnelle,
- être le point de contact des collaboratrices et collaborateurs pour tout type de questions et / ou réflexions et intervenir en qualité de médiateur en cas de situations particulières,
- participer activement aux projets.
Votre profil :
- formation universitaire ou supérieure dans le domaine RH,
- expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d’une structure bancaire / financière un atout,
- capacité à structurer et mener des projets,
- bonnes connaissances du droit suisse en matière de ressources humaines,
- aisance relationnelle, leadership, autonomie et proactivité.
Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.
HR Business Partner ALL / FR
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi en tant qu’HRBP et êtes bilingue ALL/FR ? Vous aimez voyager ? Ce poste est fait pour vous !. ...
HR Business Partner pour la Suisse romande Resources humaines 80-100%
HR Business Partner pour la Suisse romande (h/f/d) Resources humaines 80-100%. Tu es un Business Partner, que ce soit en déplacement ou au bureau. Quand utiliseras-tu tes compétences et tes capacités chez nous ? N'hésite pas à envoyer ton dossier à : HR@hone...
Mission temporaire 6 mois : HR Business Partner
Envie d'un nouveau challenge en RH pour les prochains 6 mois ? Rejoignez une entreprise leader et faites la différence en tant que HR Business Partner temporaire !. Votre expérience en tant que HR Business Partner, notamment dans un environnement dynamique et changeant, témoigne de votre capacité à ...
HR Business Partner site de production 80% à 100%
Au moins 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou HR Generalist sur un site de production. En tant que HR Business Partner, vous serez responsable du support complet des équipes et des managers du site suisse sur tous les aspects RH. HR Business Partner site de production 80% à 100% (H/...
HR Business partner à Lausanne
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Senior Industrial HR Business Partner
Senior Industrial HR Business Partner. Assurer la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 2 HRBP. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Erfahrung in der Rekrutierung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter in allen HR-relevanten Th...
HR Business Partner site de production 80% à 100% (H/F/X)
Au moins 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou HR Generalist sur un site de production. ...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...