Préparateur·trice en Médecine légale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et Genève, le CURML dispose d’un effectif d’environ collaborateurs dont les activités s’exercent au sein de onze unités spécialisées.

L'Unité romande de médecine forensique réalise, à la demande des autorités judiciaires, des expertises médico-légales qui aident à résoudre des enquêtes pénales ou civiles.

Elle est le lien entre le domaine médical et le monde judiciaire.

Mission

• Vous gérez la morgue et la salle d’autopsie et veillez au respect des règles d’hygiène et de bio-sécurité
• Vous réalisez les activités médico-techniques en lien avec l'examen post-mortem des corps, participiez aux autopsies et réalisez les embaumements
• Vous gérez du matériel biologique prélevé au cours des examens post-mortem et cliniques, du recueil jusqu’à la destruction
• Vous effectuez les travaux administratifs et de nettoyage liés à l'activité en salle d'autopsie
• Vous réalisez toute autre tâche relative au domaine et / ou selon vos compétences
• Vous participez au service de piquet.

Profil

• Vous attestez d'une formation paramédicale ou titre équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie de plusieurs années en thanatologie ou en thanatopraxie
• Vous assumez les contraintes physiques et psychiques inhérentes à la pratique de la pathologie médico-légale et faites preuve de discrétion absolue
• Vous pouvez travailler en collaboration en faisant preuve d’ouverture, de flexibilité et de solidarité.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules Mobility et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Il y a 21 jours