Leiterin / Leiter Sektion Schulaufsicht 80 - 100%

Leiterin / Leiter Sektion Schulaufsicht 80 - 100%

Ich mache Zukunft."

Womit wir beim Kanton Aargau werben? Mit dem Slogan : Menschen machen Zukunft. Dahinter stehen über 5'000 interessante Menschen mit spannenden Biografien wie Deniz, Marion, Fredy, Kristina, Gery, Kevin, Fränzi, Vukosav, Helena oder eben Robert.

Hier bin ich Teil eines grossen schwarzblauen Teams, das unseren Kanton jeden Tag noch ein bisschen besser macht. Ich mache Zukunft und das macht jede Menge Freude."

Leiterin / Leiter Sektion Schulaufsicht 80 - 100%

Aarau

01.09.2024 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Sektion Schulaufsicht der Abteilung Volksschule übt die Aufsicht aus über die öffentlichen und privaten Schulen. Sie ist erste Anlauf- und Ansprechstelle für Schulleitungen, Gemeinderäte, Lehrpersonen sowie Eltern bei schulischen Fragen.

Sie ist zuständig für die Durchführung der Qualitätskontrolle an den öffentlichen Schulen. Weitere Informationen finden Sie unter :

• sind Sie zuständig für die Aufsicht der Volksschulen im Kanton Aargau und wirken als Mitglied der Abteilungsleitung aktiv mit, die Volksschule zukunftsgerichtet sowie proaktiv weiterzuentwickeln.
• verantworten Sie die Sektion Schulaufsicht gegenüber dem Abteilungsleiter und führen ein professionelles Team, welches unter anderem die periodischen kantonalen Qualitätskontrollen an den Aargauer Volksschulen durchführt, die Prozesse der Bewilligung der Privatschulen umsetzt, die Private Schulung (Homeschooling) kontrolliert sowie vielfältige Auskünfte zum Schulbetrieb gegenüber verschiedenen Akteuren erteilt.
• verantworten und koordinieren Sie die kontinuierliche prospektive Weiterentwicklung Ihrer Sektion und deren Aufgabengebiete innerhalb des Departements und der Abteilung zugunsten der bestmöglichen Erfüllung des Auftrags der Aargauer Volksschule und der kantonalen Verwaltung.
• arbeiten Sie eng mit den anderen Sektionsleitungen der Abteilung zusammen, in Ihrer Rolle kooperieren Sie zudem mit internen und externen Partnern und verschiedenen Anspruchsgruppen.
• vertreten Sie als Führungsperson der Abteilung Volksschule die Strategien und Massnahmen des Kantons in verschiedenen Gremien wie auch bei internen und externen Auftritten.
• Hochschulabschluss auf Tertiärstufe (Universität / FH, idealerweise mind. auf Masterstufe) mit Weiterbildung in Leadership und Management
• Mehrjährige Berufserfahrungen im schulischen Kontext sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, vorzugsweise im Bildungsbereich in einer Expertenorganisation, idealerweise fundierte Kenntnisse des Aargauer Schulsystems, Kenntnisse (oder Bereitschaft sich diese schnell anzueignen) in den Bereichen Qualitätsmanagement und der datengestützten Schulentwicklung
• Fundiertes Wissen in einem oder mehreren für diese Stelle relevanten Fachgebieten (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Recht, Beratung, Organisationsentwicklung, öffentliche Verwaltung, Sonderschulung, Projekt-, Change- sowie Krisenmanagement, qualitative und quantitative Evaluation / Forschung)
• Direkte und offene Kommunikation, ausgeprägte Auftrittskompetenz, sehr guter schriftlicher wie mündlicher Ausdruck, einen partizipativen und kooperativen Führungsstil, hohes Mass an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Interesse und Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen in einem sehr dynamischen Umfeld sowie vernetztes und multiperspektivisches Denken in komplexen Systemen und Themenbereichen

Ihr Arbeitsumfeld

Die Sektion Schulaufsicht der Abteilung Volksschule übt die Aufsicht aus über die öffentlichen und privaten Schulen. Sie ist erste Anlauf- und Ansprechstelle für Schulleitungen, Gemeinderäte, Lehrpersonen sowie Eltern bei schulischen Fragen.

Sie ist zuständig für die Durchführung der Qualitätskontrolle an den öffentlichen Schulen. Weitere Informationen finden Sie unter :

Kurzfilm

Benefits

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software / Hardware Rabatte und weiteres)
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

work&care" : Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
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