Werkstudent*in HR Projekte

Gruner mit Hauptsitz in Basel steht für qualitativ massgebende Baudienstleistungen. Vor über 160 Jahren gegründet, zählt Gruner heute über 30 Standorte in der Schweiz und weltweit.

Kompetenz, Fachwissen und langjährige Erfahrung mit komplexen Bauvorhaben im In- und Ausland zeichnen die Gruner aus.

Zur Unterstützung unserer HR Abteilung im Bereich "Betriebliches Gesundheitsmanagement" suchen wir ab sofort oder per Vereinbarung für die Dauer von mindestens 12 Monaten eine*n interessierte*n, flexible*n und organisationsstarke*n Werkstudent*in HR Projekte.

Wir bieten Ihnen

• Ein offenes, motiviertes Team
• Flexible Arbeitsbedingungen zur Sicherstellung der Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Moderne Arbeitsplätze, zentral gelegen im Herzen von Basel
• Spannende Projekte und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit Neues zu lernen und den Bereich HR zu entdecken
• Eigenständige Durchführung von Projekten und Aufgaben rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie der Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeit im Projektteam bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Gesundheitsförderung
• Administrative Unterstützung im Bereich der Aus- und Weiterbildung und HR
• Berufsbegleitendes Studium in Richtung HRM, Psychologie oder Wirtschaft
• Solide kaufmännische Grundkenntnisse (insbesondere auch in den gängigen MS Office Programmen)
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit viel Freude an selbstständiger Planung und Organisation
• Dienstleistungsorientiert, verlässlich und hohes Qualitätsbewusstsein

Gruner bietet den Mitarbeitenden das Beste aus zwei Welten : Dynamik und Kollegialität in einem angenehmen Arbeitsumfeld, Sicherheit und Professionalität eines großen Unternehmens.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Malika Lutz (HR Business Partner) unter [email protected] gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen auf diese Emailadresse nicht berücksichtigen.

Folgen Sie uns auf LinkedIn und YouTube.