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Coordinateur(-trice) Exposition cuisines et revêtements de sols à 100%

HG COMMERCIALE
Crissier
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

VOS TÂCHES PRINCIPALES

Dans le cadre fascinant de notre exposition, vous serez le premier point de contact pour les maîtres d'ouvrage, les architectes et les entrepreneurs.

Votre passion pour l’aménagement intérieur vous permet d'aider nos clients à élaborer leurs concepts, tant pour les cuisines que pour les revêtements de sols.

Votre talent pour la vente et le conseil s’exprime aussi bien en personne qu’au téléphone. Vous fournissez des informations techniques, établissez des offres et des commandes, et assurez leur suivi.

Avec votre créativité, vous contribuez également à la conception et à l'optimisation de notre exposition. En étroite collaboration avec notre équipe de vente, vous cultivez des relations personnelles avec les clients et soutenez le service interne et externe des ventes dans le service à la clientèle.

Votre Profil

Vous disposez d’un CFC dans le domaine commercial ou de la construction et vous appréciez le secteur du bâtiment. Vous disposez idéalement d'une expérience dans la vente et le conseil à la clientèle, ainsi que d’une connaissance approfondie du programme Winner pour la planification des cuisines.

Des connaissances ou une affinité avec le carrelage e le parquet sont souhaitées et faciliteront votre introduction. Nous souhaitons une personne soignée, orientée à la clientèle et passionnée.

Vous aimez le contact avec les gens et possédez un haut degré d'autonomie et de résistance au stress. De bonnes connaissances en informatique (MS-Office, SAP, CRM) sont un atout important, ainsi que la maîtrise du français et de bonnes connaissances de l’allemand.

Avec vos collègues, vous mettez la réussite commune au premier plan et êtes également un interlocuteur apprécié au sein de l'entreprise.

Notre offre

  • Possibilités de formation continue interne et externe
  • Prestations sociales intéressantes (par ex. : propre caisse de pension, prise en charge à deux tiers des primes de pension par l’employeur)
  • Infrastructure moderne
  • Primes d’ancienneté flexibles
  • 25 jours de congés minimum
  • Réduction sur des achats de produits pour les besoins personnels

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