Senior Development Engineer 100%

Werde Teil unserer Healthcare-Mission als

Senior Development Engineer 100%

Neuhausen am Rheinfall

Als Development Engineer Medical Devices ü bernimmst du die Fachverantwortung f ü r den gesamten Entwicklungsprozess innerhalb der IVF HARTMANN AG und verantwortest selbstständig die Entwicklung marktfähiger Innovationen.

Darüber hinaus führst du u. a. Machbarkeitsstudien in der Ideen- und Konzeptphase durch und stellst die Dokumentation sowie die Rückverfolgbarkeit der Daten sicher.

Weiterhin bist du für Laborprüfungen innerhalb der Entwicklungsprojekte zuständig und erstellst projektrelevante Arbeits- und Testanweisungen in enger Abstimmung mit allen involvierten Schnittstellen.

Weiter betreust du die dir zugewiesenen Produkte über den gesamten Product Lifecycle und begleitest sie von der Einführung bis zur Aussteuerung.

In deinen Verantwortungsbereich fällt auch ein Arzneimittel. Die Leistungspflege des zugewiesenen Produktsortimentes sowie die Durchführung u.

a. von Alterungsstudien runden das Aufgabenprofil ab.

Kompetenzen :

• Technisches oder naturwissenschaftliches Studium im Bereich Pharmazie, Chemie, Materialwissenschaft, Medizintechnik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Projektleitung von Produkt-, Verpackungs- und / oder Prozessinnovationen im Bereich von Medizinprodukten
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien im Bereich Medical Devices (ISO 13485, GMP, MDR, usw.)
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Drug Delivery Systeme und Wirkstoff-Formulierung hilfreich
• Kenntnisse im Bereich Product Lifecycle Management wünschenswert
• Agilität und Kreativität, auch mal neue Wege zu gehen kombiniert mit der Fähigkeit, das eigene Projektteam dabei immer an Bord zu haben

Benefits :

Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.

gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto : Stronger Teams. Better Care.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Hybrides Arbeiten (HomeOffice), gleitende Arbeitszeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Work Space mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
• Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen.

Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. jetzt über unsere Online-Plattform.

Deine Kontaktperson :

Andreas Hilprecht