HR Officer - French speaker
Job description
The aim of the Human Resources Department is to ensure Mantu growth by giving to employees the right support and career development throughout their work experience.
HR Governance offers mobility and training solution, manages payslips and administrative procedures, ensures compliance with legal and social HR regulations etc.
Based in Geneva or Porto, you will be in charge of the top management population of Mantu.
As an HR Officer you will advise and provide HR support to the Top Management implementing and following up HR politics, procedures, administrative and legal aspects etc.
You will oversee :
- Implementing HR group policies on your scope
- Ensuring employment contract, addendum and any HR legal documents are in line with Labour & Social Law
- Ensuring compensation & benefits are in line with Company policies & with Government regulations
- Coordinating the annual employee performance appraisal for Directors
- Responsible for the on boarding process of the employees
- Administering the internal communication on HR topics for this dedicated population
- Coordination & logistics of the trainings
- Contributing to the organization of events and HR projects
- Contributing to the lean management and improvement of HR processes
- Contributing to HR group projects
Ideal profile :
- You have a Master Degree with a major in HR or equivalence.
- You have a previous experience in HR field of minimum 2 years.
- You are fluent in English and French, you are eager to work in an international team.
- You are ready to work in a dynamic and challenging environment.
- You are curious and enthusiast and excellent interpersonal skills and service-oriented; autonomy, adaptability, problem-solving skills, attention to detail, interested by finance / compensation & benefits.
- Mastery of generative AI is a plus for improving day-to-day productivity.
Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment.
For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability or other characteristics."
HR Officer - French speaker
As an HR Officer you will advise and provide HR support to the Top Management implementing and following up HR politics, procedures, administrative and legal aspects etc. HR Governance offers mobility and training solution, manages payslips and administrative procedures, ensures compliance with lega...
HR Business Partner (m/w/d)
Jahre Erfahrung als HR Business Partner in multinationalen Organisationen mit lokalen und regionalen Herausforderungen, idealerweise in Matrixstrukturen. Als lokaler HR Business Partner für Operations an unserem Standort in Sisseln/AG sind Sie Teil des Schweizer HRBP-Teams und sind in die Gestaltung...
HR Business Partner
Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Beratung von Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um HR Themen von Westschweizer Standorte. Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich, ab HR Fachstufe. Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten, rund um das Thema Digitalisieru...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften, idealerweise im öffentlichen Bereich. Als Sparring Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen. Sie betreuen sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden bei...
Junior HR Business Partner D/E 60-100% (a)
Junior HR Business Partner D/E 60-100% (a). Jahre Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Rekrutierung und Payroll. Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten und der Organisation von Events wie dem jährlichen Mitarbeiterfest mit. Sie vertreten Ihre Teamkolleginnen und leisten First-Level-Support für...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen. Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
Mission temporaire 6 mois : HR Business Partner
Envie d'un nouveau challenge en RH pour les prochains 6 mois ? Rejoignez une entreprise leader et faites la différence en tant que HR Business Partner temporaire !. Votre expérience en tant que HR Business Partner, notamment dans un environnement dynamique et changeant, témoigne de votre capacité à ...
HR Officer - French speaker
As an HR Officer you will advise and provide HR support to the Top Management implementing and following up HR politics, procedures, administrative and legal aspects etc. HR Governance offers mobility and training solution, manages payslips and administrative procedures, ensures compliance with lega...
HR Business Partner
In deiner Rolle als HR Business Partner bist du nicht nur Teil verschiedener HR-Projekte – Du prägst sie. Darauf aufbauend hast du dich im HR-Bereich weitergebildet – sei es durch eine Weiterbildung (HR-Fachfrau / HR-Fachmann) oder ein Studium im Bereich HR. Dieser Fokus und die enge Zusammenarbeit ...
Bereichspersonalverantwortliche/r / HR Business Partner
Ihr breites Fachwissen und Ihre Erfahrungen in der Führungsunterstützung ermöglichen es Ihnen, die vielfältigen Aufgaben in unserem dynamischen Umfeld effektiv zu erledigen. Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- ...