Hse Manager 80-100%
IHRE AUFGABEN
- Fachliche Unterstützung der Vertriebs- und Serviceorganisationen der GEA Schweiz in allen QHSE-Aufgaben und Fragestellungen
- Einführung, Administration und Schulung der QHSE-Werkzeuge und -verfahren
- Abdeckung aller HSE-Arbeitssicherheitsthemen (inkl. Legal Compliance Management)
- Sicherstellen der GEA-Sicherheitsstandards und der HSE Safety Core Rules durch regelmäßige Standortbegehungen und interne Audits
- Unterstützen bei der Durchführung von HSE-Arbeitsplatzevaluierungen und Ableitung von Verfahrensanweisungen & Arbeitssicherheitsdokumenten
- Interaktion mit lokalen Behörden
- Weiterentwicklung, Pflege und Aufrechterhaltung des integrierten QHSE-Managementsystems
- Koordination der Aufgaben des Qualitätsmanagements inkl. der Überwachung der Gewährungsleistungsabwicklung zum Kunden und zum Lieferanten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung EFZ mit FH- Abschluss im technischen Bereich mit Aus- bzw. Weiterbildung als Sicherheitsbeauftragter (SIBE), Kontaktperson für Arbeitssicherheit (KOPAS)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im HSE-Umfeld
- Strukturierte, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Erfahrung bei der Implementierung von HSE-Konzepten für Service Techniker im Ausseneinsatz
- Kenntnisse der DIN-ISO Normen 9001 / 14001 / 45001 und Zertifizierung zum Qualitätsmanager von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb der Schweiz)
WIR BIETEN
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell)
Offene Teamkultur
Home-Office möglich nach Absprache
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. als Produktspezialist)
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
Internationales Umfeld
Freie Parkplätze
- 25 Tage Urlaub
Hse Manager 80-100%
Verfahren Abdeckung aller HSE Arbeitssicherheitsthemen (inkl. Legal Compliance Management) Sicherstellen.. und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Erfahrung bei der Implementierung von HSE Konzepten für Service..
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