HR Administration & Payroll
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung : 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten.
Das ursprüngliche Curhaus von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen.
Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001 : 2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.
Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung : 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten.
Das ursprüngliche Curhaus von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen.
Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001 : 2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.
Die Abteilungen der Corporate Services - Sales & Marketing Communications, Human Resources, Engineering sowie Finance - sind übergreifend für alle Betriebe der Dolder Hotel AG verantwortlich.
Sie bieten den operativen Bereichen professionellen Fachsupport, so dass gemeinsam eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast erreicht wird.
Für diese spannende Herausforderung wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung, welche hauptverantwortlich folgende Verantwortlichkeiten übernimmt :
TLNT1 CH
Ihre Aufgaben
- Übernahme eines HR-Prozesses in der Administration
- Unterstützung und Übernahme der Lohnverarbeitung der Dolder Hotel AG und weiterer Mandanten
- Abrechnungen aller Sozialversicherungen
- Kontrolle der Zeiterfassung
- Übernahme von Digitalisierungsprojekten innerhalb der eigenen Prozesse
- Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden hinsichtlich aller Lohn- & Sozialversicherungsrelevanten Fragen
- Weitere Aufgaben : aktive Unterstützung zur Gewährleistung einer professionellen Dienstleistung in den gesamten HR Prozessen sowie Erstellen von Statistiken und Rapporten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännischen Grundausbildung
- Erfahrung im Bereich Payroll sowie Berufserfahrung im Human Resources
- Berufserfahrung in der Hotellerie von Vorteil
- Hohes Mass an Zahlenaffinität, detailtreue Arbeitsweise und Sozialkompetenz im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Hohes Mass an Selbstständigem Arbeiten
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Sie sind eine initiative, dynamische und aufgestellte Persönlichkeit?
Dann freut sich Frau Inga Czinke auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir bieten
- Ein motiviertes & dynamisches Team
- Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
- Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
- Dienstkleidung und deren Reinigung
- Mitarbeitersport
- Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
- Regelmässige Teamevents
HR Payroll & Administration Specialist 100%(m/w/d)
...
HR Administration & Payroll
Erfahrung im Bereich Payroll sowie Berufserfahrung im Human Resources. HR-Prozesses in der Administration. Weitere Aufgaben: aktive Unterstützung zur Gewährleistung einer professionellen Dienstleistung in den gesamten HR Prozessen sowie Erstellen von Statistiken und Rapporten. Berufserfahrung in der...
Spezialist HR Administration und Payroll 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und der HR Administration. HR Administration vom Ein- bis Austritt...
Mitarbeiter:in HR Administration und Payroll
HR Administration: Erstellen von Arbeitsverträgen, Bewirtschaftung der elektronischen Personaldossiers, Administration und Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten, Stammdatenpflege in Systemen, Kommunikation mit Versicherungen, Koordination der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Erste...
Von Hr- Assistent, Hr Sachbearbeiter In, Hr Administration, Hr Payroll, Bis Hin
Zugang zu einem breiten Spektrum an Stellenangeboten – von HR-Administration und Payroll über Fachpersonen in Personalmanagement und Business Partner bis hin zu HR-Leitungspositionen. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere?. Ob Sie gerade den Grundstein legen, Ihre Fachk...
HR-Generalist Payroll & Administration
Weiterbildung als HR-Fachperson (oder Personalassistent/in mit 5 Jahren HR-Erfahrung). Ihre aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rundet Ihr breites und spannendes Aufgabengebiet ab. Komplette Abwicklung der HR-Administration sowie des monatlichen Lohnlaufs (im 2-er Team). Jahresabschluss u...
HR Specialist Administration & Payroll 80-100%
HR Specialist Administration & Payroll 80-100%. HR Specialist Administration & Payroll 80-100%. Berufserfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung. Teilst du unsere Werte? Blühst du bei administrativen Aufgaben auf? Hast du den Wunsch ein HR-Projekt zu übernehmen und deinen Beitra...
Sachbearbeiter*in HR Administration und Payroll 60%
Sachbearbeiter*in HR Administration und Payroll 60%. Grundausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Durchführung des monatlichen. ...
Sachbearbeiter*in HR Administration und Payroll 60%
Sachbearbeiter*in HR Administration und Payroll 60%. Grundausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Durchführung des monatlichen. ...
Sachbearbeiter*in HR Administration und Payroll 60%
Sachbearbeiter*in HR Administration und Payroll 60%. Grundausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Durchführung des monatlichen. ...