Angebots-/ Tender-Manager w/m/d 80 – 100%

Schweizweit, Wohnort z.B. in Gümligen, Horgen oder Wettingen flexibler Arbeitsplatz IMPACT starts with us : Elektrotechnik und grosse Projekte begeistern Dich?

Neben der Technik interessierst Du Dich auch für kaufmännische Fragestellungen? Perfekt, dann sollten wir uns unterhalten.

Wir suchen aktuell eine / n Angebots- / Tender-Manager : in für die Kalkulation und Angebotserstellung. Dabei bist Du von der gezielten technischen Beratung über die Planung und Angebotserstellung bis hin zur Bearbeitung von Ausschreibungen erste Ansprechperson für unsere Kunden.

Der Fokus der Projekte liegt im Bereich der Mittelspannung. Dank unserer flex@workPolicy, kannst Du sowohl von zu Hause als auch an einem unserer Standorte (z.

B. in Gümligen, Horgen oder Wettingen) arbeiten. Dein IMPACT : Analyse von komplexen Angebotsanfragen und Erarbeitung passgenauer Angebote Koordination und Überwachung des gesamten Angebotsprozesses, inklusive Kostenkalkulation und Risikobewertung Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Produktmanagement, Contract Management, Legal und den Projektteams zur Erstellung von massgeschneiderten Angeboten Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei der Angebotsabgabe Unser Angebot : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Innovation : Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit wir gestalten ihn mit Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmässige Trainings und Entwicklungsperspektiven Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt Dein Profil : Elektrotechnische Grundausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker : in HF, Ingenieur : in FH / ETH oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Mittelspannung (z.

B. im Tender Management oder Projektmanagement) Breites Wissen im Bereich Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse Curiosity, Inclusion, Teamwork : Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.

Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Pascal Seipold.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf. Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr : Über @schneiderelectric karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier : #LI-PS2 #SolutionCenterDAC Warum wir?

Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie.

Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue + Mitarbeiter in mehr als Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden.

Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw.

die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen : Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen / en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.