Responsable Partenaires commerciaux Personnel Services demobilité

• En tant que responsable Partenairescommerciaux Personnel MS, tu transformes les défis stratégiques etopérationnels de l'unité d'affaires en mesures RHadaptées et tu te charges de leur mise enœuvre.
• Tu es membre de la direction deCarPostal et éventuellement d'autres sociétés de MS et tuapportes une contribution déterminante au développement del'unité d'affaires.
• Tuconseilles le directeur de MS sur l'ensemble des questionsstratégiques et opérationnelles ayant trait au personnel et tuapportes un point de vue commercial mais aussi la perspective desressources humaines dans les discussions stratégiques et lesprojets opérationnels.
• Au sein de la directionde fonction Personnel, tu représentes le point de vue commercial,tu t'impliques dans des débats critiques et constructifs ettu te distingues par ta capacité à jeter des ponts au sein del'entreprise afin d'assurer un impact optimal pourl'activité des RH.

Tu façonnes, en collaboration avec ladirection de fonction Personnel, les thèmes RH stratégiques pourl'ensemble du groupe.

• Tu réussisà collaborer de manière constructive avec les partenairessociaux.
• Tu es membre de la délégation chargéede négocier la Convention collective de travail (Poste etCarPostal) ainsi que les mesures salariales deCarPostal.
• Dans l'exercice de cettefonction, tu fais partie des cadres supérieurs de la Poste et tugères l'équipe RH Partenaires commerciaux MS sur les plansde la technique et du personnel.
• Tu as suivi une formationcontinue supérieure en gestion des ressources humaines, en économied'entreprise, en jurisprudence ou en psychologie du travailet de l'organisation.
• Tu justifiesd'une expérience dans une fonction similaire et tut'intéresses au développement stratégique et culturel dansun environnement dynamique.
• Tu as déjà uneexpérience de gestion au sein de différentes équipes et tu parviensrapidement à établir des relations avec des collaboratrices et descollaborateurs de différents horizons.

Tu as l'habituded'agir au niveau C.

• Tu alliescompétences stratégiques et conceptuelles, capacité à mener uneréflexion pluridisciplinaire, vivacité d'esprit etaptitudes de communication adaptées au publiccible.
• Tu aimes développer des solutionspragmatiques et les mettre en œuvre de manière ciblée et rapide. Tute distingues par ton regard tourné vers l'avenir et tonouverture d'esprit, tu es à l'origined'innovations.
• Une expérience dans lamise en œuvre de nouvelles solutions RH constitue unatout.
• Tu communiques avec aisance en françaiset / ou en allemand, à l'oral comme à l'écrit. Tu asen outre de bonnes connaissances orales d'une deuxièmelangue nationale.
• 5 semaines devacances
• 18 semaines de congé de maternité et4 semaines de congé de paternité,
• Travailmobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à tempspartiel et jobsharing
• Encouragement auxformations
Il y a 15 jours