Gestionnai Re Ressources Humaines À 20 % Contrat Fixe De Durée Indéterminée

Vos missions

• Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à l'entrée, aux mutations et aux départs du personnel.
• Maintenir la précision des données dans nos systèmes informatiques, en numérisant et en maintenant à jour les dossiers personnels dans notre GED
• Assurer la circulation fluide des informations en interne et faciliter le partage de données.
• Apporter un soutien administratif au processus de recrutement.
• Répondre de manière professionnelle aux demandes RH et offrir un soutien personnalisé tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
• Exécuter des tâches spécifiques à la demande du supérieur hiérarchique tout en participant à des projets en lien avec le département RH.

Votre profil

• CFC d'employé / e de commerce ou équivalent, complété obligatoirement par le certificat de Gestionnaire RH HRSE.
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion administrative RH.
• Maîtrise de MS Office, notamment Excel.
• Compétence avancée dans l'utilisation de logiciels de gestion des ressources humaines (gestion des temps, ERP, etc.)
• Connaissances approfondies des processus et de la législation RH.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Sens du travail en équipe et entregent.
• Communication claire, empathique et bienveillante envers les collaborateurs.
• Strict respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles des employés.
• Compétences organisationnelles et de gestion des priorités, proactivité, rigueur et professionnalisme.

Entrée en fonction : de suite

Renseignements :

• Mme Catherine Hertling, Cheffe du service des Ressources Humaines au 021 822 44 15
• Mme Carolina Haldimann, Adjointe à la Cheffe du service des Ressources Humaines au 021 822 44 18.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail ainsi que vos prétentions de salaire) uniquement via le site jobup.

ch jusqu’au 16 mai 2024.

Les candidatures transmises par un autre canal et les candidatures ne correspondant pas aux prérequis ne seront pas prises en considération.

Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.