Apprentissage d'employé-e de commerce CFC pour 2025
Nous sommes AS Ascenseurs
En tant que deuxième plus grande entreprise d’ascenseurs en Suisse avec 800 collaborateurs et plus de 30 apprentis, nous allions l’individualité d’une PME aux perspectives et à la sécurité d’une grande société.
AS t’offre un départ idéal dans la vie professionnelle. Chez nous, tu recevras une formation solide et variée avec un accompagnement professionnel.
Après leur apprentissage, nous offrons aux diplômés talentueux d’intéressantes possibilités de formation continue et de carrière.
Dans notre entreprise, nous t’offrons une :
Apprentissage d'employé-e de commerce CFC pour 2025 à Le Mont-sur-Lausanne
Quelles sont tes tâches?
En tant qu', tu traites des tâches administratives importantes et tu apportes ainsi un soutien précieux dans l'équipe. Pendant ton apprentissage, tu travailles dans divers secteurs d’activité tels que l’administration, le service des contrats dans le commerce des produits ou à la vente.
Tu as ainsi un large aperçu du monde de la mobilité et tu vis une formation très variée et passionnante. Tes compétences linguistiques seront améliorées grâce à des contacts réguliers avec les clients dans le cadre des activités quotidiennes.
Quels sont les exigences?
- Tu as une pensée en réseau.
- Tu assimiles vite.
- Tu aimes travailler de manière indépendante, tu t'exprimes avec aisance et tu as un bon esprit d'équipe.
- Tu aimes travailler sur l'ordinateur.
- Tu es intéressé-e par les relations économiques.
- Tu as de bonnes voire très bonnes notes à l'école secondaire.
Quels sont les prochains pas pour postuler?
Crée maintenant ton profil sur notre portail et postule en ligne. Pour toute question éventuelle, Michael Delisle, département du personnel, (+41) 414453380 se tient volontiers à ta disposition.
Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Pour d’autres informations :
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous.
Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
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