Maître-sse socio-professionnel-le

Votre mission

Le centre éducatif de détention et d'observation de La Clairière accueille des personnes mineures placées en détention préventive, sur mandats d'observation, d'amener, d'arrêt, de prolongation de détention, d'exécution de peine ou encore de mandats civils de privation de liberté à des fins d'assistance.

Cet établissement contient 30 places tous genres confondus.

Les ateliers de La Clairière s'inscrivent dans les concepts éducatifs validés par l'Office fédéral de la justice, en tant qu'outils d'observation et d'occupation durant le séjour des mineurs placés, indépendamment des mandats dont ils font l'objet.

Les maîtresses socio-professionnelles ou maîtres socio-professionnels ont un rôle important dans le processus d'observation et de détention, car ils peuvent présenter aux mineurs des ateliers structurés, qui valorisent les compétences personnelles, le savoir-être, l'apprentissage et l'acquisition des connaissances techniques ainsi que le développement des compétences créatrices et productives.

A ce titre, vous encadrerez et accompagnerez le mineur dans la découverte d'activités professionnelles en lien avec les espaces verts dans un lieu sécurisé.

En ce sens, vous rencontrerez les mineurs, évaluerez leurs potentiels, adapterez leurs activités, transmettrez les fondamentaux du métier et participerez, en collaboration avec l'équipe éducative, à la sensibilisation des jeunes au monde du travail durant la période en atelier.

La personne en poste sera en charge de l'atelier "espaces verts" et d'assurer ainsi l'encadrement socio-professionnel des mineurs placés en établissement, tout en assurant l'entretien du site.

Les activités s'organiseront en coordination avec l'ensemble du personnel éducatif et agent de détention, afin d'assurer une activité occupationnelle aux mineurs.

Vous participerez au travail d'observation et d'évaluation, en faisant part de votre regard, afin que des rapports puissent être établis à l'attention des autorités de placement.

Vous pourrez être amené-e à participer à différentes réunions d'équipes, afin de relayer l'information et assurer un suivi optimal des personnes mineures en vue d'appliquer des stratégies adaptées.

Votre profil

Formation

CFC de paysagiste-horticulteur et diplôme ES de maître socio-professionnel (MSP), délivré par l'école d'études sociales et pédagogiques à Lausanne ou l'école ARPIH ou équivalent.

Expérience professionnelle

• Disposer d’une expérience professionnelle de plus d'une année dans le domaine ;
• Justifier d'une expérience de travail avec des mineurs en réinsertion ou privés de liberté et une connaissance des procédures pénales des mineurs serait un atout ;
• Faire preuve d'un intérêt marqué pour la spécificité du travail éducatif en milieu fermé, et pour la prise en charge de mineurs pouvant souffrir de troubles psychiques, d'addictions ou de troubles des conduites sociales.

Connaissances spécifiques :

Bonnes connaissances des outils bureautiques usuels.

Compétences particulières caractérisant le poste :

• Bonne maîtrise du français (orale et écrite) ;
• Résistance au stress dans un environnement exigeant et grande capacité d'adaptation, en restant centré sur l'intérêt des mineurs ;
• Aptitude à l'encadrement des mineurs, à les motiver et à se positionner dans des situations confrontantes, avec une expérience en gestion de conflits souhaitée et dans le respect des aspects de sécurité d'un tel environnement;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à initier et conduire des activités éducatives, tout en assurant une bonne organisation et communication des activités confiées.

Vous êtes force proposition pour mettre en place et développer des activités éducatives adaptées aux mineurs et votre rigueur, ainsi que votre capacité à anticiper, planifier et coordonner des activités éducatives au profit des mineurs font partie de vos qualités.

Vos avantages

Nous vous offrons un cadre de travail aussi passionnant qu’exigeant, avec de forts enjeux humains.

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l’égalité entre hommes et femmes est garantie.

Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de son parcours au sein du DIN.