HR Generalist D/E 60%
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als
HR Generalist D / E 60%
Ihre Herausforderung
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann / -frau eidg. FA
- Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager / -in, Payroll-Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse : Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B1 / B2)
- EDV-Kenntnisse : MS-Office
- Persönliche Eigenschaften : vernetztes Denken, selbständig, kommunikativ, kommunikativ
Ihre Perspektiven
- Attraktive Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-4763-DE.
HR Generalist/in 60-80%
Sind Sie bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre HR-Kompetenzen einzubringen? Bewerben Sie sich jetzt als HR Generalist/in in der Bauindustrie!. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalw...
HR-Generalist (m/w/d) 60-80%
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gastgewerbe (Abschluss Hotelfachschule und HR-Fachausweis). Diverse Projektaufgaben im HR runden Ihre Arbeit ab. Sie verfügen über eine Ausbildung als HR-Fachfrau / -Fachmann mit FA und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Erfahrung in der Lo...
HR Generalist D/E 60%
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager/-in, Payroll-Kenntnisse von Vorteil. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. ...
HR- Generalist (m/w/d) 60-80 %
HR- Generalist (m/w/d) 60-80 %. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gastgewerbe. Steuerung des gesamten HR Life Cycles, von der Einstellung bis zum Austritt. Leitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte zur Weiterentwicklung des Personalbereichs. ...
HR Generalist (m/w/d) D/E 50-60%
HR Generalist (m/w/d) D/E 50-60%. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager/-in, Payroll-Kenntnisse von Vorteil. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...
IT-Business Analyst/Requirement Engineer (m/w) 80-100%
Berufserfahrung in Business-Analyse oder Requirements-Engineering. Erste Erfahrungen als Scrum Product Owner und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung sind von Vorteil. Unser Kunde aus der Zentralschweiz ist auf der Suche nach einem IT-Business Analyst/Requirement Engineer. Du bist der fachliche S...
HR-Spezialist/in 80-100%
Sie suchen eine abwechslungsreiche HR-Position in einem führenden Unternehmen? Tauchen Sie ein in spannende Herausforderungen und gestalten Sie Ihre Karriere neu – kontaktieren Sie uns jetzt!. In einem motivierten, dynamischen HR-Team erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und k...
Receptionist (m/w)
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung:.Ergänzung für unser aufgestelltes Hotel-Team.Wir sind ein Traditionshaus in der Luzerner Altstadt: voller Geschichte und Geschichten, mit 48 individuell eingerichteten Zimmern, charmant und leidenschaftlich gastfreundlich.Klingt das gut für Sie? Dann sol...
HR-Generalist/in 100%
Für unseren Kunden in der Region Zug suchen wir einen/eine HR-Generalist/in. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unterstützung bei der Durchführung von Performance-Bewertungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine ähnliche Qualifikation . ...
HR Generalist (m/w/d) 100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich HR-Aufgaben und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Beratung und U...