Junior Recruitment Consultant (m/f/d)
Meine Aufgaben
- Gewinnung und Rekrutierung von Kandidaten im Bereich Construction (Projektleiter Hochbau / Tiefbau, Architekten, Bauingenieure etc.)
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Recruitingprozess
- Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Active Sourcing von Kandidaten auf Social Media Kanälen
- Community Management des Kandidatennetzwerkes
Meine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Sales-Bereich wünschenswert
- Begeisterung für den Immobilien- und Baugewerbemarkt und die Rekrutierung & Gewinnung deren Fachspezialisten
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Dynamische Persönlichkeit mit dem Willen etwas zu bewegen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Meine Vorteile
- Hybrides Einarbeitungsmodell, welches Theorie und Praxis von Tag 1 an miteinander vereint
- Enge Zusammenarbeit mit Mentor und weiteren Arbeitskollegen auf Augenhöhe
- Dynamische Arbeitsweise und die Möglichkeit, seinen Erfolg in den eigenen Händen zu halten
- Hohes Mass an Eigenverantwortung
Über Hays
IT-Spezialisten haben gute Karten denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen.
Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden und das völlig kostenfrei für Sie.
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