HR Manager (m/w/d) 50-60%
Als HR Manager sind Sie dafür verantwortlich, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfüllen.
Sie setzen Best Practices in den Bereichen Personalbeschaffung, Schulung, Vergütung und Mitarbeiterbindung um und tragen dazu bei, talentierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
HR Manager (m / w / d) 50-60%
Ihre Herausforderung
- Die proaktive Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen HR-Prozessen, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erfüllen.
- Die Zusammenarbeit mit der Linie bei der Rekrutierung von Fachpersonal, um talentierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
- Die Begleitung und Unterstützung der HR Jahresprozesse wie Zielvereinbarungen, Bonus- und Salärrunden, um sicherzustellen, dass diese Prozesse erfolgreich ablaufen.
- Die Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit HR Schweiz, HR EMEA und Corporate HR, um HR-Initiativen zu unterstützen und umzusetzen.
- Die Rolle als Ansprechperson für alle HR-Angelegenheiten als Mitglied des lokalen Führungsteams, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf HR-Fragen erfüllt werden.
- Das Durchführen von Gesprächen zum Caremanagement, um sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden bei Bedarf angemessene Unterstützung erhalten.
- Das Erstellen und Umsetzen der jährlichen Nachfolge- und Personalkostenplanung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die erforderlichen Talente verfügt und die Personalkosten im Budgetrahmen bleiben.
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder HR-Management
- Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Stelle,
- Sprachkenntnisse : Stilsicher Deutsch (C2), sehr gut Englisch (B1 / B2)
- EDV-Kenntnisse : MS-Office, SAP, SuccessFactors
- Persönliche Eigenschaften : kommunikativ, emphatisch, Führungsqualität, Organisationstalent
Ihre Perspektiven
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Dynamisches Team
- Mitgestaltungsfreiraum
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail .Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail .
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-112709-81-DE.
HR Sachbearbeiter/in Empfang 50 - 60%
Sie verfügen über eine kaufmännische Lehre oder eine gleichwertige Ausbildung und haben möglicherweise bereits Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt. Sie unterstützen die HR Administration bei diversen anfallenden Aufgaben und entwickeln sich zum/zur HR Administrations Allrounder/in. Sehr gute IT-A...
HR Manager (m/w/d) 50-60%
Die Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit HR Schweiz, HR EMEA und Corporate HR, um HR-Initiativen zu unterstützen und umzusetzen. Die Rolle als Ansprechperson für alle HR-Angelegenheiten als Mitglied des lokalen Führungsteams, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Mitar...
HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote
HR Operations, and HR Process Management, and be suitably qualified, with a solid knowledge of Swiss employment law, immigration, regulations, and compliance. Mauve Group is a leading provider of Global Workforce Solutions, Business Expansion, and HR Consultancy Services. Since 1996, Mauve have succ...
HR Generalist (m/w/d) D/E 50-60%
HR Generalist (m/w/d) D/E 50-60%. Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager/-in, Payroll-Kenntnisse von Vorteil. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. ...
HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice
Kommen Sie in unser Team, wo Sie mit Ihrem ausgezeichneten Auge für Details, Ihrer Energie, Ihrer persönlichen Note, Ihrer emotionalen Intelligenz und Ihrer Tatkraft das Beste aus dieser einmaligen Gelegenheit, im internationalen HR-Bereich zu lernen und zu wachsen,. Sie verfügen &uum...
HR Manager (m/w/d) 40-50%
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280. Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. ...
HR-Leitung 80-100%
Gestalten Sie die Zukunft des HR – führen Sie mit Kreativität und Expertise! Entdecken Sie eine einzigartige Karrierechance und bewerben Sie sich jetzt!. Ein führendes Verkehrsunternehmen bietet umfassende Transportlösungen und revolutioniert den Markt mit innovativen Dienstleistungen im Schie...
HR Verantwortliche mit Administration 80 - 100%(m/w/d)
Arbeitsort Luzern Erfahrungen -Freude an der Schreinerbranche-Fundierte Kenntnisse im MS-Office, Kenntnisse von SAGE50 und SwissSoft (Branchensoftware) von Vorteil -Stilsicheres Deutsch in Wort& Schrift -Engagierte, pflichtbewusste und vertrauenswürdigePersönlichkeit mit einer genauen und effiziente...
Assistant Front Office & Reservations Manager (a)
Du bringst sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Protel) mit. Du unterstützt bei der Schulung der Front Office Mitarbeiter. ...
Senior HR Business Partnerin/Partner 80 - 100%
Senior HR Business Partnerin/Partner. Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen. Die Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententät...