Mission :
- Réaliser l'ensemble des activités administratives liées au cylce de vie des collaborateurs (entrées, sorties, absences, mutations, permis de travail, correspondance)
- Gérer le processus de traitement des salaires et des assurances sociales en collaboration avec l'équipe RH, pour une population de 350 collaborateurs
- Renseigner les cadres et collaborateurs sur tous les aspects liés aux RH et contribuer au bon fonctionnement du service
- Participer à la formation pratique de l’apprenti-e employé-e de commerce selon l’ordonnance 2023.
Profil :
CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.Certificat d’assistant-e RH.Expérience confirmée d’au moins 3 ans en administration du personnel et salaires.Sens aigu de l’organisation.Capacité de travail importante, bonne gestion du stress et des imprévus.Bonne gestion des priorités, rigueur, flexibilité et dynamisme.Aisance dans la rédaction, la communication et facilités à travailler en équipe.Excellente maîtrise de MS Office.Connaissance du logiciel Proconcept, un atout.Nous offrons :
Une activité diversifiée au sein d’une petite équipe.Une politique de formation continue adapté à la fonction.Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.L’équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).Des primes d’ancienneté.5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.Un congé paternité de 15 jours.Une caisse de retraite attractive.Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.Renseignements sur le poste :
Madame Sonia Perret, responsable des ressources humaines, tél. 026 / 662.41.71Entrée en fonction :
De suite ou à convenir.jidff51094a jit0416a jiy25a