Als Führungsperson sind Sie Teil der Leitungskonferenz, dem operativen Koordinationsgremium der Gesamtkirchlichen Dienste. Die Leitungsaufgabe umfasst etwa die Hälfte Ihrer Arbeitszeit.
Ihre Aufgaben :
- Sie beraten und unterstützen rund 650 Mitarbeitende und Führungspersonen in sämtlichen personalrelevanten Fragen
- Sie gestalten die Personalpolitik und Personalführungsprozesse mit
- Sie erarbeiten Anträge zuhanden des Synodalrates
- Sie übernehmen unter anderem die Geschäftsführung der Lohneinreihungskommission und der Delegation für «Genderfragen»
- Sie sind zuständig für die Entwicklung der Mitarbeitenden der gesamtkirchlichen Dienste und der Stellenbewirtschaftung
- Mit der Co-Leiterin führen Sie den Fokus Ressourcen im Bereich Personal an der Schnittstelle von Strategie und Operation
- Sie coachen und begleiten die Mitarbeitenden des Teams Personal
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung im HR oder kaufm. Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum : r HR-Leiter : inMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder NPOAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenVertrautheit mit kirchlichen Strukturen und diplomatisches Geschick im politischen UmfeldWir bieten
Teamspirit : freuen Sie sich auf ein wertschätzendes und engagiertes TeamVielseitige Aufgaben mit der Chance, die Entwicklung des Fokus Ressourcen auf dem Weg zur Selbstorganisation mitzugestaltenEinen attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Aare in der Stadt Bern und die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine gute Work-Life-BalanceWir legen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten faire AnstellungsbedingungenIhre Bewerbung senden Sie bitte bis 30. April 2025 an : Fachstelle Personal,
Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Annette Geissbühler, Synodalrätin, Tel. 079 330 77 19.
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