HR Generalist/in
Ihre Aufgaben
- Abwicklung des HR-Tagesgeschäftes von Ein- bis Austritt (rund 145 Mitarbeitende)
- Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes im Microsoft Dynamics F&O
- Betreuen und Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
- Abwickeln, Abrechnen und Überwachen der Sozialversicherungen
- Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Fragen
- Mithelfen bei der Rekrutierung und beim Optimieren von HR-Prozessen
- Vorbereiten und Teilnehmen an Sitzungen
- Erstellen von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion
- IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics F&O von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch
- Rasche Auffassungsgabe und Zahlenaffinität
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine Portion Humor
- Gutes vernetztes Denken
Vorteile :
- 5 Wochen Ferien
- 1 Tag Homeoffice bei 100%
- Gleitzeit
- Lunch Check Beitrag
- Gute Sozialversicherungen
- Kein NBU-Abzug
- Jährlicher Bonus in allen Funktionen
HR-Generalist/in
...
HR-Generalist/in 80-100%
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen der Sportbranche in der Zentralschweiz, verbindet Innovation und Leidenschaft in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Mehrjährige Berufserfahrung im HR und idealerweise eine Weiterbildung wie den eidg. Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung im HR und...
HR-Generalist/in 80-100%
Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Personalbetreuung und Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und sozialen Belangen. Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten. ...
HR Generalist*in 80%
Kooperative Führungs- und Teamstrukturen in einer lernenden Organisation, wo Sie sich aktiv als Sparringpartner einbringen können. Einen modernen, gut eingerichteten Arbeitsplatz in der Stadt Zug, welcher mit ÖV und Individualverkehr sehr gut erreichbar ist. Veränderungen betrachten Sie als Chance u...
HR-Generalist/in & Payroll
Fundierte Berufserfahrung im HR und Payroll. Vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder HR. Mitarbeit in der Lohnverarbeitung. Gute Kenntnisse der MS-Office Palette, idealerweise Erfahrung mit Abacus. ...
HR Generalist*in temporär
Sie haben Erfahrung als HR-Generalist*in in einer grösseren Unternehmung. Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben. Sie arbeiten sehr eng in verschiednen Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen mit und haben regen Austau...
HR-Generalist/in
Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Administrative Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (exkl. Administrative Unterstützung bei diversen HR-Prozessen im Jahresverlauf. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Fragen. ...
HR-Generalist/in
Weiterbildung HR-Assistent HRSE mit langjähriger Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung. Erstellung von informativen Inseraten und Einhaltung der Meldeplicht von Ämtern. Prozessoptimierung sowie Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitende. Berufserfahrung in Sozialversicherung- und Bewilligungsw...
HR Generalist/in 80 -100 %
Für diese Position bringen Sie einen Rucksack im gesamten HR-Lebenszyklus, idalerweise in einem KMU, mit. Sie begleiten, beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen. In der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden schaffen Sie mit Ihrer positiven Art g...
HR Generalist/in mit Berufsbildungsverantwortung 60%
Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Umfeld. In der Einführungsphase Pensum bis zu 100 % möglich). Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter dem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Für unserer Stabsstelle Personelles suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n. ...