HR-Generalist/in
Aufgabenbereich
- Verantwortlich für die Personaladministration und Monats- sowie Jahresabschlüsse
- Einhaltung der Arbeits- und Sozialgesetzten sowie Zeiterfassungsmanagement
- Prozessoptimierung sowie Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitende
- Erstellung von informativen Inseraten und Einhaltung der Meldeplicht von Ämtern
- Sicherstellung der Formalitäten der Lohnbuchhalten
Anforderungsprofil
- Sie haben eine abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau / -mann EFZ
- Weiterbildung HR-Assistent HRSE mit langjähriger Führungserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in Sozialversicherung- und Bewilligungswesen
- Gute Kenntnisse im im Arbeits- und Sozialrecht
- Zuverlässiges digitales Arbeiten sowie Dienstleistungsorientiert
- Humorvolle und flexible Persönlichkeit, bitte bewerben Sie sich online
Kontakt
Hermann Styger
055 222 88 45
Als Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz.
Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.
HR-Generalist/in 80-100%
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen der Sportbranche in der Zentralschweiz, verbindet Innovation und Leidenschaft in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Mehrjährige Berufserfahrung im HR und idealerweise eine Weiterbildung wie den eidg. Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung im HR und...
HR-Generalist/in 80-100%
Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Personalbetreuung und Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und sozialen Belangen. Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten. ...
HR-Generalist/in 80-100%
Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Personalbetreuung und Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und sozialen Belangen. Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten. ...
HR Generalist/in 80 -100 %
Für diese Position bringen Sie einen Rucksack im gesamten HR-Lebenszyklus, idalerweise in einem KMU, mit. Sie begleiten, beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen. In der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden schaffen Sie mit Ihrer positiven Art g...
HR-Generalist/in 100%
Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine. Onboarding und Offboarding mit Oracle HRM System. Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position. Durchführung von Personaländerungen, Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. ...
HR-Generalist/in 80-100%
Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Personalbetreuung und Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und sozialen Belangen. Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten. ...
HR Generalist/in
Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Unterstützung der HR-Teammitglieder bei verschiedenen administrativen Aufgaben. Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding . Unterstützung bei der Verwaltung von HR-Tools und Systemmanagement . ...
HR Generalist/in 80 - 100% (w/m/d
Berufserfahrung in einem internationale Unternehmen. Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen für den Betreuungsbereich. Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR Life Cycle hinweg. Aufbau des eigenen Bereiches und aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten. ...
HR-Generalist/in & Payroll
Fundierte Berufserfahrung im HR und Payroll. Vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder HR. Mitarbeit in der Lohnverarbeitung. Gute Kenntnisse der MS-Office Palette, idealerweise Erfahrung mit Abacus. ...
HR-Generalist/in
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion . Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil . Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift . Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln. ...