HR Business Partner 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
Rekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
Verantwortung für die Einführung und Umsetzung von HR Projekten am Standort Grenchen
Mithilfe Umsetzung Personalstrategie / Vorbildfunktion generell
Personalmanagement (Personalplanung, Rekrutierung, Integration, Entwicklung, Entlöhnung, Leistungs- und Konfliktmanagement, Umstrukturierung, etc.)
Aktive Beteiligung an der Einführung neuer HR-Prozesse und Tools
HR-Informationssysteme : SAP : Sicherung der Datenqualität (Masterdata HR) und Organisationsstruktur (OM)
Prozessoptimierung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Ausbildung und Erfahrungen :
Kaufmännische oder technische Grundbildung
Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -mann
Einige Jahre qualifizierte Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Branche Industrie)
Fachliche Fähigkeiten :
Gute arbeits- sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Gute MS Office-Kenntnisse
Muttersprache Deutsch und gute Französisch- sowie Englischkenntnisse
Was sind meine Vorteile?
Ihr neuer Arbeitgeber wartet unter anderem mit einer attraktiven Gestaltung der Work-Life-Balance, einem tollen Zusammenhalt im Team, auch abteilungsübergreifend, und Weiterentwicklung im betrieblichen und persönlichen Sinne auf.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser bekannter Kunde der Region punktet unter anderem mit jahrzehntelanger Erfahrung, weltweiter Verbreitung und innovativen Ideen in seinem Geschäftssegment.
Sprachen
Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch : B1 - Fortgeschritten / Gut
Französisch : B1 - Fortgeschritten / Gut
Arbeitsort
Biel
Vakanz-Nr
V-424-524
HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im ganzen HR Life Cycle auf Deutsch & Französisch. Weiterentwicklung der HR Dienstleistungen / HR Prozesse sowie bei strat. Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Funktion. HR Betreuung Standort Westschweiz. ...
HR Business Partner/in (80-100%) – Job-ID 67481
Sie bringen sich als Person, wie auch mit Ihrem Fachwissen in laufende HR Projekte ein. Neben Ihrer fundierten Praxiserfahrung haben Sie sich auf Stufe Personalfachfrau/ -mann weitergebildet. Sie agieren sehr selbständig und planen Ihren Arbeitsalltag flexibel und bedürfnisgerecht. Ihr zukünftiges T...
HR Business Partner/in 80-100%
HR Business Partner/in 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im Verkauf. Ihnen bereitet das tägliche Arbeiten mit Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten Freude und Sie wollen Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? Dann haben wir für Sie die perfekte Stelle. Führe...
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR)
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...
Hr Business Partner 80-100 %
HR Business Partner 80-100 % (DE/FR). Wir begrüssen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrem Alter oder Ihrer Herkunft. Den gesamten HR-Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiterschaft zu gewährleisten und die Einhaltung der HR-Richtlinien sicherzustellen. Für uns zählen nur Ihre Einzigartigkeit, I...
HR Business Partner:in d/f 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. ...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner oder HR Manager. HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen. Unsere Kunden im Kanton Bern suchen laufen motivierte und erfahrene Mitarbei...
HR Business Partner 80-100%
Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, externe Partner:innen und Behörden in allen HR-Themen. Sie wirken bei HR-Projekten, der Gestaltung von HR-Prozessen und der dazugehörigen Erstellung von HR-Instrumenten mit. Linie in allen personalrelevanten Fragestellungen und in der Anwendung von Führ...
HR Business Partner:in 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden Funktion. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Mitwirkung in sämtlichen HR Projekten (Schwerpunkt Digitaliserung). ...
Hr Business Partner
Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei den jährlichen HR-Prozessen (Zielvereinbarung, Lohnrevision, Beförderung). Mehrjährige und anerkannte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Seit ihrer Gründung im Jahr 1978 engagiert sich Assura für ein qualitativ hochwertiges und effiz...