Cheffe ou chef de projet 2 - auxiliaire

Votre mission

L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information.

L'OCSIN esquisse les contours de la du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur .

Le secteur "Police et Détention" du service "Relation Client DIN" au sein de la Direction "Service aux Clients" de l'OCSIN, recherche un(e) chef(fe) de projet pour gérer plusieurs projets visant à l'amélioration du système d'information de l'Office Cantonal de la Détention (OCD).

Cette personne sera également amenée à intervenir sur d'autres projets en cours au sein du service en fonction des besoins.

La cheffe ou le chef de projet devra notamment :

• Élaborer des plans de projets détaillés, en collaboration avec les équipes internes et externes ;
• Animer les Comités de Pilotage et Comités Opérationnels des projets sous gestion ;
• Gérer des projets d'évolution ou de mise en place de nouvelles solutions informatiques en s'appuyant sur les processus en vigueur ;
• Fédérer les parties prenantes et ses pairs autour de la stratégie et de la vision des projets menés ;
• Garantir l’identification et la prévention des risques inhérents aux projets sous gestion ;
• Maintenir une bonne relation client (être à l'écoute, être force de proposition) ;
• Proposer des actions d'amélioration continue.

Votre profil

Prérequis

• Bachelor UNI en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction.
• 7 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire.
• En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Domaine d'expérience

Pilotage

• Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets complexes en assurant le respect du périmètre, des délais et des budgets ;
• Maitrise de la gestion des risques, des parties prenantes, la qualité, les ressources ainsi que les approvisionnements et les contrats liés à chaque projet ;
• Expertise dans la coordination d'activité et la gestion de projets d'intégration et de développement de préférence avec la méthode Hermès ;
• Expérience dans l'évaluation et sélection des partenaires technologiques potentiels en fonction des besoins du projet ;
• Capacité à négocier et établir des partenariats interne / externe solides, en garantissant des avantages mutuels ;
• Expérience de travail en équipe souhaité dans un mode AGILE (Kanban / SCRUM).

Environnement

• Excellente culture générale technique et technologique (Cloud, Web, API, Server, SI interne, etc.) ;
• Expérience confirmée dans la gestion de projets d'innovation et de gestion applicative (maintenance, évolution) ;
• Expérience de travail dans un environnement d'intégration continue ;
• Idéalement, connaissance de l'OCSIN et de ses procédures de travail.

Compétences personnelles et relationnelles

• Aguerri à l'obligation de fournir des services de qualité dans le respect des contraintes de sécurité ;
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;
• Apprécier le travail en équipe et l'intelligence collective ;
• Capacité à coordonner plusieurs personnes appartenant à des services transversaux ;
• Disponibilité, résistance au stress ;
• Aptitude à travailler dans environnement complexe ;
• Communication aisée à l'oral et à l'écrit, capacité d'écoute, capacité à animer une réunion ;
• Sens de la négociation, notamment avec les métiers ;
• Sens du service aigu et reconnu ;
• Sens de l'anticipation.

Contraintes du poste

Un casier judiciaire vierge est exigé.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ;

où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.

Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.