Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in)
Für unser Team am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen (I.FPM) suchen wir eine / n wissenschaftliche / n Mitarbeiter / in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership.
Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten.
Aufgaben
Wir bieten Ihnen :
Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
Eine grosse Datenbasis für die eigene Forschung
Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären und ambitionierten Team
Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten
Qualifikation
Folgendes bringen Sie mit :
Interesse an innovativer Forschung
Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen
Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
Sehr guter Universitätsabschluss auf Masterniveau in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
Startzeitpunkt : Ab sofort oder nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marvin Neu.
Das Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM) der Universität St.Gallen fokussiert auf Forschung, Lehre und Praxisbegleitung zu Leadership und HRM.
Prof. Heike Bruch und ihr Team arbeiten sehr eng mit Unternehmen und einem internationalen Forschungsnetzwerk zu praxisrelevanten Fragen auf Gebieten wie Energie und Dynamik, Leadershipkultur, Healthy Performance und New Work.
Empirisch fundierte und praxiserprobte Erkenntnisse gehen in die Lehre, die Weiterbildung für Führungskräfte aus der Praxis und in die Unternehmens-Kooperationen ein nach der Leitidee der HSG From Insight to Impact.