Directeur/trice du Département Production (F-H)

Position

Ce que vous ferez :

Afin de renforcer notre management et notre comité opérationnel, nous sommes à la recherche d'un ou d’une Directeur / trice du Département Production pour notre Manufacture.

Responsable d’une unité de production d’environ 70 personnes, vous êtes le(la) garant(e) de la déclinaison de la stratégie de l’entreprise en objectifs tactiques et opérationnels pour la partie fabrication globale.

Vous pilotez la Production au sein de la Manufacture, de la fabrication de composants de mouvements jusqu’à l’assemblage de mouvements et montres.

A ce titre, vous encadrez et supportez deux Responsables de secteur (fabrication et assemblage) et supervisez d’une part l’activité de fabrication pour les secteurs d’usinage, décoration, réalisation d’ébauches, découpage, aciers et prototypes et en parallèle, vous supervisez l’activité d’assemblage des mouvements avec le soutien d’un responsable des ateliers garnissage, T0, T1, T2 et T3.

Vous optimisez la production pour viser l’excellence opérationnelle, mesurable au travers d’indicateurs de performance et êtes moteur de la transformation ainsi que promoteur d’une culture Lean.

Vous représentez les départements dans les différentes étapes des flux de l’entreprise : dérogations, suivi des non-conformités, développements, modifications techniques et amélioration Produit.

Vous soutenez la digitalisation de la production pour garantir une maîtrise statistique des procédés et un suivi des activités permettant de cibler les axes d’amélioration des performances.

En collaboration avec les services Industrialisation et Qualité, vous garantissez la maîtrise des processus et l’adéquation aux besoins des moyens de production.

En collaboration avec les services Développement et Gestion des Projets, vous garantissez la mise en production et les ramp-up des nouveaux mouvements et nouvelles montres et collaborez avec les départements des Opérations (bureaux techniques, assurance qualité, industrialisation, supply chain et service clients) en vue de l’atteinte des objectifs industriels.

Vous mettez en place une politique managériale qui vise à responsabiliser et développer nos collaborateurs.

Vous améliorez nos processus et notre organisation dans un contexte de transformation et préparez et incarnez l’avenir de la production chez Zenith en pilotant la politique d’investissements via les CAPEX et en défendant la stratégie tout en garantissant la technologie et la non-obsolescence.

Profile

Qui recherchons nous :

Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’ingénieur en Gestion de Production ou équivalent et disposez d’une expérience terrain de minimum 5 à 7 ans dans le pilotage de production dans un contexte de transformation.

Ce que vous devez apporter :

Vous avez déjà mis en place des chantiers Lean et de gestion de la performance avec succès dans vos défis précédents et amené des transformations significatives.

Votre expertise technique horlogère vous permet de comprendre rapidement les contraintes métiers et de notre Maison.

Doté(e) d’un excellent relationnel, de dynamisme et d’un leadership naturel, vous avez à cœur d’animer et de développer une équipe en proximité tout en gérant les priorités.

Vous faîtes preuve d’exemplarité et d’humilité dans le pilotage de vos équipes et êtes un acteur exigeant et à l’écoute de vos différents profils d’interlocuteurs.

Dans votre rôle de facilitateur, vous développez des relations de confiance avec vos interlocuteurs afin d’atteindre les résultats fixés.

Vous êtes orienté(e) terrain / résultat, réactif(ve) et résistant(e) au stress vous démontrez un réel sens du client.

Vous êtes capable d’une prise de hauteur, vous savez déléguer, responsabiliser et motiver votre équipe de Managers.

Capable d’avoir une vision Stratégique, vous participerez à la transformation du département et au développement de la marque.

Votre parcours avec nous :

Dans un premier temps, vous rencontrerez la People Business Partner pour VOUS connaître et vous donner un aperçu de la dynamique d'équipe et de la culture d'entreprise.

Si vous êtes présélectionné(e), vous rencontrerez notre COO afin d’approfondir et évaluer votre adéquation à ce rôle.