Votre mission en détail
- Garantir le support de premier niveau
- Collaborer au développement des systèmes et projets
- Organiser et dispenser des formations sur les systèmes ou sur les processus
- Garantir que les processus soient mis en œuvre selon les exigences et directives
Votre profil
Plusieurs année d'expérience dans le domaine de la géranceConnaissance et expérience du logiciel GREM, par ailleurs, vous êtes intéressé par les applications et leur développementFrançais langue maternelle et connaissance de l'allemand un avantageVous fournissez un travail de précision et avec conscience professionnelleNotre offre
Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiquesUn environnement de travail numérisé avec des processus clairsPossibilités de formations continues internes et externesUn programme d'initiation structuréPossibilité de travailler en partie en home officeConditions d'emploi
Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaineMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée5 – 6 semaines de vacances par anVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel anRéglementation généreuse des jours fériésAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possibleSalaires équitables et conformes au marché13e mois de salairePas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidentsPossibilités de revenus supplémentaires
Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brutPrimes spéciales pour les performances exceptionnellesPrimes pour la médiation de clientsPrimes pour le placement de collaborateursMaintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accidentAssurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privéeLPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination16 semaines de congé maternité10 jours de congé paternitéDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamiliaUn ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateursTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERADes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchiqueSoutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externePlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnellePlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnelsPossibilités d'évolution interneProgramme d'introduction, Welcome DaysRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiementToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuitRabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINIAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERAPaquet MS Office pour utilisation privéeConditions d'emploi
Temps de travail
Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaineMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journéeTemps libre
5 – 6 semaines de vacances par anVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel anRéglementation généreuse des jours fériésAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possibleSalaire
Salaires équitables et conformes au marché13e mois de salairePas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidentsPossibilités de revenus supplémentaires
Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brutPrimes spéciales pour les performances exceptionnellesPrimes pour la médiation de clientsPrimes pour le placement de collaborateursSocial / Famille
Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accidentAssurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privéeLPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination16 semaines de congé maternité10 jours de congé paternitéDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamiliaBureau / Télétravail
Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateursTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERADes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchiqueCarrière
Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externePlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnellePlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnelsPossibilités d'évolution interneAutres avantages
Programme d'introduction, Welcome DaysRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiementToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuitConditions préférentielles
Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINIAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERAPaquet MS Office pour utilisation privéeJe cherche à travailler avec et chez PRIVERA!
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Personne de contact
Corinne Hofer-Bonani
HR Consultant & Recruiter
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.
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