Gestionnaire au secrétariat du Service du médecin-conseil 90-100%

Ta mission

• Trier les documents médicaux scannés et effectuer de la saisie via notre sys-tème interne
• Traiter les demandes qui arrivent dans la boîte mail du service
• Archiver et administrer les dossiers médicaux
• Recevoir les personnes autorisées à accéder au service du médecin-conseil
• Traiter de manière compétente et dans les délais impartis les documents médi-caux et compléter les dossiers pour qu'un avis objectif et médicalement fondé puisse être formulé,
• Donner des renseignements par téléphone aux services internes et externes
• Rédiger de manière indépendante la correspondance se rapportant à des cas simples (ex. : retours à l'expéditeur de documents, CD, personnes non assu-rées, etc...
• Tenir à jour les archives actuelles et entreposées dans les caves
• Garantir la protection des données et la sécurité des informations conformé-ment aux dispositions légales en vigueur et aux directives internes de la CSS et du SMC,
• Suivre une formation de base et une formation continue dans les domaines des assurances, de la protection des données et des bases légales (par exemple LAMal),
• Liquider les tâches spéciales conformément aux directives du supérieur hiérar-chique
• Collaborer aux projets

Ce que tu apportes

• Formation paramédicale (assistante en pharmacie, secrétaire médicale) terminée.
• Idéalement bénéficier d'une expérience réussie dans le domaine des assurances
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes, AVD, Smartfix)
• Etre doté / e de bonnes compétences personnelles, notamment faire preuve d'écoute, de diplomatie, de résilience et de discrétion
• Fiable, structuré / e, autonome et sociable, vous êtes capable de vous adapter et portez une grande importance au respect de la protection des données spécifique à ce domaine d'activité
• Bonnes connaissances orales et écrites du français et de l'allemand souhai-tées

De bons arguments, typique de la CSS

Tous les avantages

Voici la suite

Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire.

Tu nous transmets ton dossier, et nous te contactons dans les deux semaines. Entretien vidéo en différé (si besoin) Première rencontre en ligne Premier entretien personnel dans nos locaux Entretien personnel dans nos locaux et rencontre avec l'équipe Entretien personnel dans nos locaux, rencontre avec l'équipe et aperçu du quotidien Entretien personnel dans nos locaux, traitement d'un business case et rencontre avec l'équipe Recruiting day CSC (demi-journée sur place) : entretiens personnels, évaluations, rencontre avec l'équipe, aperçu du quotidien Assessment Center et discussion Remise d'un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites Décision finale de toi et de la / du supérieur / e

Au fait, tu n'as pas besoin d'envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.

As-tu des questions sur le processus de recrutement?

Appelle notre Kilian Besuchet.

Tel. 058 277 67 38 Contact

Ce qui nous distingue

Friendly Work Space

Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail.

Fair Compensation

Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction.

Meilleurs employeurs

Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.

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