Head Of Human Resources

Ihre Rolle – Impulsgeber

• in für eine moderne, zukunftsweisende HR-StrategieFür unseren Hauptsitz in Dietlikon suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die HR als strategischen Treiber für eine wertebasierte Unternehmensentwicklung versteht. Als Head of HR sind Sie zentrale / r Impulsgeber / in für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und HR-Prozesse.Ihr Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, modernen HR-Strukturen und einer wertebasierten Organisation, die unser globales Team noch enger verbindet. Die Leitung des HR-Bereichs ist direkt dem CEO unterstellt und nimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens ein.Ihre Verantwortung- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen HR-Roadmap zur nachhaltigen Begleitung und Unterstützung unseres Wachstums.- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Kompetenzaufbau und Agilität. Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten und reibungslosen HR-Administration.- Gestaltung und Implementierung innovativer Personal- und Organisationsentwicklungsprogramme.- Etablierung moderner HR-Prozesse und -Instrumente in den Bereichen Talent- und Performance-Management, Führungskräfteentwicklung und Employer Branding.- Sicherstellung einer wertsteigernden und harmonisierten HR-Ausrichtung unserer internationalen Standorte.- Strategische Beratung und Coaching der Geschäftsleitung in HR-relevanten Fragestellungen.- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO zur Weiterentwicklung der HR-Strategie und Stärkung der Unternehmenskultur.- Sensible Steuerung und Begleitung von Change-Prozessen zur Anpassung an eine dynamische, internationale Arbeitswelt mit Schweizer Wurzeln- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in enger Abstimmung mit der People & Culture Director zur nachhaltigen Förderung von Innovationskraft, Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung.Ihr Profil- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsrolle, idealerweise in einem mittelständischen oder international expandierenden Unternehmen.- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse.- Ausgeprägtes Gespür für Unternehmenskultur, Change-Management und nachhaltige Transformation.- Erfahrung in der strategischen Beratung und Unterstützung auf C-Level.- Fundierte Kenntnisse in Talentmanagement, Employer Branding und Personalentwicklung.- Erfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Motivation eines HR-Teams.- Ein hohes Mass an Eigeninitiative, strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.- Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise.- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.- Abgeschlossenes Studium mit Weiterbildung im HR-Management (z. B. MAS HRM oder eidg. Diplom als Leiter
• in Human Resources).Das bieten wir Ihnen- Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international agierenden Unternehmen mit starkem Teamgeist.- Ein engagiertes HR-Team mit hohem Entwicklungspotenzial.- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um HR-Themen aktiv zu gestalten.- Ein inspirierendes, hochmodernes Arbeitsumfeld mit nachhaltiger Infrastruktur.- Attraktive Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich – senden Sie uns einfach Ihr CV mit den relevanten Unterlagen.Sie haben Fragen zum Stellenprofil?Für Fragen oder einen unverbindlichen Austausch steht Ihnen Lara Chicca sehr gerne zur Verfügung : +41 44 835 76 42 jid9ef9fdca jit0415a jiy25a