ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein.
ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.
Aufgaben
- Du erarbeitest und implementierst Strategien, Konzepte sowie Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (POE) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung wie auch den Bereichsleitenden.
- Du strukturierst, begleitest und moderierst Veränderungsprozesse, Teamentwicklungen, Workshops sowie Konfliktgespräche.
- Du konzipierst, organisierst und führst Schulungen wie auch Grossgruppenanlässe durch.
- Du leitest HR-Projekte bei ERZ und engagierst dich in stadtweiten HR-Projekten.
- Du verantwortest zukünftig die Themen Gleichstellung und Gesundheitsförderung bei ERZ.
Profil
Ausbildung Niveau Fachhochschule oder Uni / ETHWeiterbildung in der Personal- und OrganisationsentwicklungMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren FunktionProjekterfahrung, Moderationserfahrung und Freude an konzeptioneller Arbeit sowie am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen und HintergründenTeamplayer mit Stärken in der Kommunikation sowie im StakeholdermanagementWir bieten
Grosszügiger MobilitätsbeitragEssensvergütungLohngleichheitÜberdurchschnittliche SozialleistungenMöglichkeiten für mobiles ArbeitenEine sorgfältige Einarbeitung in deine TätigkeitEin modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes ArbeitsumfeldMutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahltVaterschaftsurlaub : 20 bezahlte TageDrei Tage Betreuung deines kranken Kindes ohne FerienabzugEntwicklungsmöglichkeiten durch das städtische BildungsangebotERZ SportclubInteressiert?
Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Frau Karin Hobi, Tel. +41 44 417 53 79, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.
Referenz-Nr. 45502
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