Mitarbeiter/in Hauswirtschaft (a)

Mitarbeiter / in Hauswirtschaft (a)

Kriens 80% - 100%

Mitarbeiter / in Hauswirtschaft (a)

Kriens 80% - 100%

• Sie bereiten die Betriebswäsche, die Dienstbekleidung und die Spezialwäsche auf
• Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Handhabung, Bedienung und die Pflege des Maschinenparks
• Sie führen einfache Instandstellungen von Textilien aus
• Sie arbeiten in der Wäscherei mit eingewiesenen Personen und leiten sie an
• Sie übernehmen Arbeiten in der Gebäudereinigung, vor allem in der Unterhalts- und Zwischenreinigung
• Sie erledigen die internen Bestellungen von Reinigungsmittel- und Verbrauchsmaterial an die Abteilungen
• Sie übernehmen einfache, administrative Aufgaben (Lieferscheine, Abrechnungen)
• Sie erstellen das Mise en place für kleinere interne Anlässe und übernehmen den Service
• Ausbildung auf EFZ-Niveau (idealerweise im Bereich Hotellerie - Hauswirtschaft)
• Praktische Berufserfahrung in der Hauswirtschaft
• Sie sind handlungs- und dienstleistungsorientiert, belastbar, zuverlässig und selbständig
• Sie haben Einfühlungsvermögen, sowie eine humorvolle und wertschätzende Art
• Sie sind vertraut im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen in schwierigen Lebenssituationen
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC-Kenntnisse

Arbeiten beim heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene.

Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.

Das a im Stellentitel steht für alle . Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage
• Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
• Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
• Familienurlaub nach Geburt : 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

• Kostenlose Nutzung von Nextbike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Vor 30+ Tagen