Acheteur ou Acheteuse en informatique – 100%
Description du poste
En qualité d’acheteur ou acheteuse, vous centralisez les divers besoins émanant du réseau des hôpitaux et menez les processus d’acquisitions adéquats dans le respect des règles des marchés publics.
Vous êtes garante ou garant du développement et du déploiement de la stratégie des achats de la catégorie informatique auprès du réseau des hôpitaux.
Vous êtes responsable de la gestion et la mise sous contrôle du panel fournisseurs de votre catégorie. A ce titre vous menez des appels d’offres, en collaborant avec vos clients internes et intervenez de la définition du besoin, jusqu’à la contractualisation avec le fournisseur.
Vous participez à l’animation du réseau des hôpitaux affiliés à la CAIB en partageant votre expertise des achats et votre connaissance des tendances du marché.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’études supérieures de type Master HES ou équivalent, de préférence avec un Master achats reconnu.
Vous possédez 5 années minimum d'expérience confirmée dans les achats avec une première expérience confirmée dans les achats informatique.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française (lue, parlée et écrite) et avez de très bonnes connaissances de l'anglais (niveau C1).
Sont également demandées une excellente maîtrise et la connaissance des outils informatiques.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : dès le 1.11.2026
- Nombre de postes : 1
- Taux d’activité : 100%
- Classe de fonction : 18
- Contrat : CDD de 24 mois
- Délai de candidature : 29.10.2026
- Demande de renseignements : M. M. Gasnier, chef de service des achats non médicaux,
mathieu.gasnier@hug.ch
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.