Software Engineer (Python) (all genders)
ph3Dein zukünftiger Arbeitsort /h3 pLink /p p80-100%, Winterthur / Smart Working /p h3Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns! /h3 pSuchst Du eine spannende, verantwortungsvolle und äusserst vielseitige Herausforderung? Dann bist du bei uns im Pricing PC genau richtig. /p pUm im dynamischen Property Casualty (PC) Geschäft weiterhin erfolgreich zu sein, optimieren wir bei AXA kontinuierlich unsere Preisgestaltung und Prozesse. Unser Team entwickelt die Preismodelle von der Datenbereitstellung über die Modellierung bis hin zur Einbettung in unseren Verkaufssysteme. Für diese Aufgaben suchen wir Verstärkung in unserem Pricing PC Team. /p h3Das erwartet dich /h3 ul liDu arbeitest als Software-Entwickler (Python) eng mit Produktspezialisten, Versicherungsmathematikern, Data Scientists und Software-Entwicklern zusammen. /li liAls Teil des Produktteams “PC Pricing Engine”, bist du verantwortlich dafür Tarifinformationen Rabattierungsentscheide in Echtzeit für unsere Online- Offline-Verkaufssysteme zur Verfügung zu stellen. /li liZusammen mit unseren Pricing-Spezialisten entwickelst du unsere Pricing Toolbox stetig weiter. Du übernimmst dabei eine führende Rolle bezüglich Software-Design. /li liDu engagierst dich mit uns und allen beteiligten Fachstellen in der Diskussion um die beste fachliche und technische Lösung zur Weiterentwicklung unserer Produkte für Privat- und Unternehmenskunden. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liDu verfügst über einen Masterabschluss (ETH, Uni, FH) in Computer Science, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in Software-Entwicklung. /li liDu interessierst dich inhaltlich für die Daten und Prozesse, die von deinem Code bearbeitet werden und tauschst dich mit den allen Beteiligten auf Augenhöhe aus. /li liDu hast gute Kenntnisse im Entwickeln, Testen und Betreiben (DevOps) von Backend-Applikationen und Packages in Python, und bringst Erfahrung im Software-Design mit (Backend). /li liDu begegnest den Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder mit Sachverstand und einem Lächeln auf den Lippen. /li liDu sprichst fliessend Deutsch. /li /ul pAXA ist eine Versicherung in der Transformation – wir sind auf der Suche nach neuen Talenten, bauen die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden stetig aus und fördern eine zukunftsgerichtete Entwicklung. Es erwartet Dich eine Kultur, in der du deine Stärken zur Geltung bringen kannst. Wir ermutigen kritische Denkanstösse und konstruktive Beiträge, unabhängig davon, von welcher Hierarchiestufe sie kommen. /p h3Das bieten wir dir /h3 pWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. /p h3Flexibilität und Freiraum: /h3 pSmart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr /p h3Job und Familie: /h3 pFamilienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen /p h3Vorsorge und Versicherungen: /h3 pAttraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte /p h3Flexible Benefits: /h3 pAXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr /p h3Mobilität: /h3 pRückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder /p h3Gesunde Balance im Arbeitsalltag: /h3 pKostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention Mental Health /p h3Entwicklung: /h3 p3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt Soziales) /p h3Dein zukünftiger Arbeitsort /h3 pLink /p h3Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen /h3 pOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. /p pWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter wenden. /p pMehr erfahren /p h3Über die AXA /h3 pBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist. /p pDu möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! /p h3Wir freuen uns auf deine Bewerbung! /h3 /p #J-18808-Ljbffr