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Process Automation Specialist 100% (m/w/d)Manor • Basel Hauptsitz, Siège, Schweiz
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Process Automation Specialist 100% (m/w/d)

Process Automation Specialist 100% (m/w/d)

Manor • Basel Hauptsitz, Siège, Schweiz
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Deine Verantwortung

  • Du entwickelst Automatisierungs- und AI-Lösungen direkt am Prozess der Fachbereiche. Du sitzt neben den Kolleginnen und Kollegen und baust gemeinsam mit ihnen.
  • Du verstehst und strukturierst bestehende End-to-End-Prozesse rasch, erkennst Engpässe, Medienbrüche und Automatisierungspotenziale und stellst sicher, dass Lösungen am richtigen Punkt im Prozess ansetzen.
  • Du arbeitest Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen heraus. Sind Anforderungen unklar, unvollständig oder noch nicht formuliert, konkretisierst und strukturierst du sie pragmatisch bis eine umsetzbare Lösung entstehen kann.
  • Du priorisierst Automatisierungsideen gemeinsam mit den Fachbereichen nach ihrem konkreten betrieblichen Mehrwert und fokussierst auf die Anwendungsfälle, die tatsächlich Wirkung erzeugen.
  • Du agierst hands-on: Du setzt selbst um und bringst kurzer Zeit ein funktionierendes Ergebnis auf die Strasse, statt lange zu konzipieren.
  • Du baust rasch Prototypen, um den Nutzen früh sichtbar zu machen, und iterierst gemeinsam mit dem Fachbereich bis zur tragfähigen Lösung.
  • Du wählst pragmatisch den passenden technologischen Ansatz für den jeweiligen Use Case und setzt je nach Bedarf AI, Low-Code, Workflow-Automatisierung, Systemintegration oder RPA ein.
  • Du begleitest die Einführung und Adoption so, dass die Lösung nach der Übergabe zuverlässig im Betrieb weiterläuft.
  • Du bist Teil eines Teams, in dem alle hands-on mitarbeiten: Du springst dort ein, wo es gerade zählt, und förderst einen lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsstil.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL mit digitalem Schwerpunkt oder vergleichbar sowie rund 4–6 Jahre Erfahrung in umsetzungsnahen Rollen (ideal: Consulting mit Umsetzung vor Ort, Power-User-Rolle aus einem Fachbereich oder stark ergebnisorientierte Umfelder).
  • Du bringst nachweisliche Umsetzungserfolge mit: Lösungen, die du selbst gebaut und eingeführt hast – nicht nur analysiert oder konzipiert.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, erfasst komplexe Abläufe schnell und kannst fachliche Anforderungen strukturiert in umsetzbare Automatisierungslösungen übersetzen.
  • Du erkennst, welche Probleme und Anwendungsfälle den grössten betrieblichen Mehrwert schaffen, und priorisierst konsequent zwischen notwendiger Wirkung und reinem «Nice-to-have».
  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit AI- und Low-Code-Plattformen sowie mit klassischen Automatisierungsansätzen wie Workflow-Automatisierung und RPA (z.B. Copilot Studio oder Power Platform) und lernst neue Technologien schnell.
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit: Du packst selbst an, probierst aus und bringst Dinge zum Laufen, statt auf die perfekte Spezifikation zu warten.
  • Du arbeitest stark relational und begegnest auch nicht-technischen Personen auf Augenhöhe.
  • Du denkst pragmatisch und ergebnisorientiert: eine gute Lösung heute ist dir lieber als eine perfekte in einem halben Jahr.
  • Du bringst Eigenantrieb und Energie mit: Dich motiviert es, sichtbare Veränderung zu realisieren und konkrete Ergebnisse zu liefern.
  • Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.


Unser Angebot

  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Manor Food Märkte.
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen.
  • 5 bis 7 Wochen Ferien.
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub und bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich.
  • Sabbatical von 1–6 Monaten ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich.
  • Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens.

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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