Senior DevOps Engineer für GenAI (all genders)

pp80-100%, Winterthur / Smart Working /p pGestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns! /p pWillst du Teil von etwas Grossem sein? Wir bieten dir ein tolles Team in einem dynamischen Umfeld um das hottest topic around! /p pBei uns in der «Distribution Strategy, Project Communication» Abteilung wird die Distributionsstrategie der AXA CH realisiert, Konzepte entwickelt und gemeinsam mit der Produktfabrik, den Technologieteams und den verschiedenen Vertriebskanälen umgesetzt. Unser Ziel ist es, das beste Kundenerlebnis zu schaffen – getreu unserem Motto: «Wir schaffen einzigartige AXA Momente». /p pWir suchen eine erfahrene, technisch starke Persönlichkeit, die Verantwortung liebt – und unsere produktiven KI-Applikationen auf das nächste Level bringt. /p pAls Senior DevOps Engineer übernimmst du die vollständige Betriebsverantwortung für zwei produktive, stark genutzte GenAI basierende Applikationen – von der Infrastruktur bis zum User Support. Du bringst nicht nur technische Tiefe mit, sondern auch die Seniorität, Prioritäten zu setzen, Prozesse zu gestalten und andere Teammitglieder mitzunehmen. /p pWerde ein Teil unserer Distribution. Unser Bereich ist das Fenster zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns jeden Tag aufs Neue dafür ein, die Kundenbedürfnisse durch proaktive, progressive und persönliche Beratungslösungen bestmöglich zu erfüllen – ganz im Sinne unseres wichtigsten Unternehmenswertes «Customer first». /p h3Das erwartet dich /h3 ul liDu optimierst den Produktionsbetrieb von zwei GenAI-Apps mit hoher täglicher Nutzerzahl – Stabilität, Performance und Verfügbarkeit /li liDu planst, verantwortest und automatisierst den gesamten Deployment-Prozess – von der CI/CD Pipeline bis zum Production Release – mit hohem Automatisierungsgrad, maximaler Reproduzierbarkeit und minimalem Risiko für den laufenden Betrieb /li liDu verwaltest die Cloud-Infrastruktur auf GCP und Azure mit Terraform, hast OpenShift Erfahrung und stellst einen reibungslosen Betriweb der Applikationen sicher /li liDu automatisierst iterativ – Monitoring, Alerting, Ticket-Routing, Deployments, User-Kommunikation – mit dem klaren Ziel, manuelle Arbeit Schritt für Schritt zu eliminieren. Was noch nicht automatisiert ist, erledigst du zuverlässig manuell – mit dem Blick dafür, was als nächstes dran ist /li liDu erkennst systemische Schwachstellen, machst Verbesserungsvorschläge und setzt diese eigenverantwortlich um /li liDu bist enger Sparringpartner für PO, Entwicklungsteams und Business Stakeholder und übersetzt technische Realität in verständliche Kommunikation /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul libMehrjährige, fundierte DevOps-Erfahrung /b in produktiven Umgebungen mit hoher Nutzerlast – du weisst, was auf dem Spiel steht /li libSupport-Mentalität mit Seniorität /b: Du nimmst Nutzerprobleme ernst, priorisierst souverän und kommunizierst klar – auch unter Druck. Dabei hast du auch immer einen Blick auf Verbesserungen im Betriebsprozess /li libTerraform /b: Du schreibst, strukturierst und verwaltest «Infrastructure as Code» professionell und nachhaltig /li libPublic Cloud-Erfahrung unabhängig vom Hyperscaler (GCP, Azure o. ä.) /b: Du bringst ein solides Verständnis moderner Cloud-Konzepte mit und bist in der Lage, dich zügig in unterschiedliche Cloud-Umgebungen einzuarbeiten. /li libCI/CD /b: Fundierte Erfahrung mit Pipeline-Tools wie GitHub Actions oder vergleichbaren Lösungen /li libAutomatisierungsaffinität /b: Du greifst auf die richtigen Tools zurück – sei es Python, Shell-Skripte oder vergleichbare Technologien – und machst repetitive Abläufe durch Automatisierung überflüssig /li libMonitoring Observability /b: Du entwickelst und pflegst Dashboards, Alerting- und Logging-Setups proaktiv /li liEngagierte, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit technischer Tiefe und pragmatischem Mindset /li liDu sprichst fliessend bDeutsch und Englisch /b /li liAbgeschlossenes Studium in Informatik, Engineering oder einer verwandten Disziplin – oder nachweislich gleichwertige Berufserfahrung /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 pWir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. /p pFlexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr /p pJob und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen /p pVorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte /p pFlexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr /p pMobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder /p pGesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention Mental Health /p pEntwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt Soziales) /p h3Dein zukünftiger Arbeitsort /h3 pRömerstrasse 17 - Google Maps /p h3Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen /h3 pOffenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. /p pWenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team /p pMehr erfahren /p h3Über die AXA /h3 pBei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist. /p pDu möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! /p pVideo /p h3Wir freuen uns auf deine Bewerbung! /h3 /p #J-18808-Ljbffr