StellenbeschreibungDie Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler. Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das 5-köpfige internationale Team ICT Finance HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen. Zur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance HR Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis, fundiertem SAP-Know-how und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Dein typischer Tag Führungsverantwortung Anwendungsbetreuung: Als Teamleiter übernimmst du mit deinem Team die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Finanz-, Controlling- und HR-Applikationen (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, Concur, Tagetik, SuccessFactors, Interflex etc. Projektleitung Applikationssteuerung: Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten im FI/CO- und HR-Umfeld – von der Koordination interner Anpassungen bis hin zur souveränen Steuerung externer Partner inklusive Budget- und Kostenverantwortung Process Consulting Dokumentation: Du berätst die Fachbereiche umfassend bei der Anwendung sowie Optimierung von Prozessen und stellst eine saubere Dokumentation aller Entwicklungen und Schnittstellen sicher Strategische Roadmap Portfolio: Du gestaltest die Applikations-Roadmap für Finance HR aktiv mit und steuerst die Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und Projekten Leitung FI/CO Change Advisory Board: Du übernimmst die Leitung im Change Advisory Board und stellst sicher, dass priorisierte Anpassungen transparent und pünktlich umgesetzt werden Innovations-Treiber (AI Automation): Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und KI-Potenziale auf ihren konkreten Geschäftsnutzen und bringst Kistler digital voran Dein Profil Projektleiter-Know-how Führungskompetenz: Als kommunikativer Teamplayer mit Projektleiterkompetenz unterstützt und entwickelst du deine Teammitglieder adressatengerecht weiter, um deren volles Potenzial zu entfalten Fundierte Ausbildung Führungserfahrung: Du verfügst über einen Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling und/oder Informatik sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im internationalen Umfeld Expertise in SAP FI/CO Finanzprozessen: Dank deiner fundierten Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie deinem breiten Verständnis für Finanz- und Controlling Prozesse gelingt es dir mühelos, interne Stakeholder im Controlling kompetent zu beraten und lösungsorientiert zu unterstützen Strukturierte Arbeitsweise Zukunftsaffinität: Konzeptionelles Denken und ein methodisches Vorgehen zeichnen dich aus. Erfahrung mit weiteren Business-Applikationen sowie eine hohe Affinität für KI-Themen bringen zusätzliche Pluspunkte Sprachkompetenz Dokumentation: Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du gekonnt bei der Erstellung und Überarbeitung von Prozess- und Customizing-Dokumentationen im FI/CO-Bereich Was Du von uns erwarten kannst Gestaltungsspielraum Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten Spitzentechnologie Dynamisches Team: Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern Entwicklung Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits #J-18808-Ljbffr
