StellenbeschreibungppbTAS SpA /b, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricercaper la sua controllata svizzera TAS International SA un/ab Senior Product Analyst. /b /p pLa persona verrà inserita all’interno di un team multinazionale specializzato nello sviluppo e nella gestione di una piattaforma di card processing che copre issuing, autorizzazione e verticali specializzati utilizzata da processor di pagamento e istituzioni finanziarie in Svizzera, Germania e altri mercati europei. /p pIl ruolo prevede l’ownership funzionale della piattaforma: la persona selezionata sarà il punto di riferimento per l’evoluzione del prodotto, definendo insieme al Product Management requisiti, funzionalità e priorità. /p pSarà il raccordo tra tre mondi chiave: i circuiti di pagamento (i mandate VISA e Mastercard), i clienti (processor e banche con cui si interfaccerà direttamente) e il team di sviluppo internazionale. /p h3Compiti e Responsabilità /h3 pLa persona selezionata, adeguatamente affiancata e formata sui nostri prodotti da colleghi/e senior altamente qualificati/e, si occuperà di: /p ulliAnalizzare i bmandate VISA e Mastercard /b, valutandone l’impatto sulla piattaforma e traducendolo in requisiti funzionali chiari e verificabili /liliContribuire alla broadmap di prodotto /b, integrando mandate di schema, richieste evolutive dei clienti e innovazione tecnologica /liliEssere l’binterfaccia funzionale verso i clienti /b: raccogliere e affinare i requisiti, presentare le soluzioni, supportare le fasi di test e rilascio /liliStrutturare il bbacklog di sviluppo /b: specifiche funzionali, criteri di accettazione, priorita’ concordate con il team tecnico /liliPresidiare il ciclo di brelease mensile /b della piattaforma dal punto di vista funzionale (contenuti, regression, note di rilascio) /liliSupportare i bprocessi di certificazione di schema /b e i requisiti di conformita’ (PCI) per la parte funzionale /li /ul h3Requisiti professionali /h3 ulliEsperienza come bBusiness Analyst, Product Owner o Functional Analyst /b su piattaforme di pagamento /liliConoscenza diretta degli bschemi carte /b (VISA / Mastercard): issuing, autorizzazione o processing /liliCapacita’ di leggere bdocumentazione tecnica di schema /b (mandate, bollettini, specifiche) e trasformarla in requisiti per lo sviluppo /lilibInglese fluente /b; la conoscenza dell’italiano e’ un plus nel contesto del gruppo /li /ul h3Principali abilità e attitudini /h3 ulliOttime capacità di analisi e problem-solving /liliForte propensione a lavorare in team e a collaborare efficacemente /liliFlessibilità e capacità di adattarsi a nuove situazioni e priorità /liliAssertività, autonomia e senso di responsabilità /liliProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi /li /ul h3Gradite: /h3 ulliConoscenza del btedesco /b (clienti nell’area DACH) /liliBackground tecnico o esperienza pregressa di sviluppo (la piattaforma e’ Java-based), necessario a comprendere le implicazioni tecniche delle soluzioni insieme al team /liliFamiliarita’ con bcertificazioni di schema /b e ambienti di test dei circuiti /liliMetodologie agili e strumenti di gestione backlog (Jira o equivalenti) /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ulliFormazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. /liliL’opportunità di lavorare su progettualità rivolte a clienti internazionali di primo piano e insieme a un team distribuito tra Svizzera e altri paesi europei /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pDiploma o Laurea in Informatica o equivalenti /p h3Sede di lavoro: /h3 pLugano /p h3Retribuzione: /h3 pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 95.000 - 105.000 CHF /p pLa definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: /p ulliEsperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo. /liliCompetenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti. /liliTitoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche. /liliCultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. /liliPotenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /p /p #J-18808-Ljbffr
