Teamleader ICT Finance & HR Applications (w/m/d) 80-100%

ppDie Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. /p pWir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - bInnovators work with Kistler /b. /p pVom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das b5-köpfige internationale Team ICT Finance HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme /b(SAP S/4HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen. /p pbZur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance HR Teams /b suchen wir eine berfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis /b, bfundiertem SAP-Know-how /b und einer bpragmatischen Hands-on-Mentalität /b /p h3Dein typischer Tag /h3 ul libFührungsverantwortung Anwendungsbetreuung: /b Als Teamleiter übernimmst du mit deinem Team die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Finanz-, Controlling- und HR-Applikationen (SAP S/4HANA FI/CO, BLP, Concur, Tagetik, SuccessFactors, Interflex etc. /li libProjektleitung Applikationssteuerung: /b Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten im FI/CO- und HR-Umfeld – von der Koordination interner Anpassungen bis hin zur souveränen Steuerung externer Partner inklusive Budget- und Kostenverantwortung /li libProcess Consulting Dokumentation: /b Du berätst die Fachbereiche umfassend bei der Anwendung sowie Optimierung von Prozessen und stellst eine saubere Dokumentation aller Entwicklungen und Schnittstellen sicher /li liStrategische Roadmap Portfolio: Du gestaltest die Applikations-Roadmap für Finance HR aktiv mit und steuerst die Balance zwischen Tagesgeschäft, Optimierung und Projekten /li liLeitung FI/CO Change Advisory Board: Du übernimmst die Leitung im Change Advisory Board und stellst sicher, dass priorisierte Anpassungen transparent und pünktlich umgesetzt werden /li libInnovations-Treiber (AI Automation): /b Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungsmöglichkeiten und KI-Potenziale auf ihren konkreten Geschäftsnutzen und bringst Kistler digital voran /li /ul h3Dein Profil /h3 ul libProjektleiter-Know-how Führungskompetenz: /b Als kommunikativer Teamplayer mit Projektleiterkompetenz unterstützt und entwickelst du deine Teammitglieder adressatengerecht weiter, um deren volles Potenzial zu entfalten /li libFundierte Ausbildung Führungserfahrung: /b Du verfügst über einen Abschluss in BWL, Rechnungswesen, Controlling und/oder Informatik sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im internationalen Umfeld /li libExpertise in SAP FI/CO Finanzprozessen: /bDank deiner fundierten Kenntnisse in SAP S/4HANA FI/CO sowie deinem breiten Verständnis für Finanz- und Controlling Prozesse gelingt es dir mühelos, interne Stakeholder im Controlling kompetent zu beraten und lösungsorientiert zu unterstützen /li libStrukturierte Arbeitsweise Zukunftsaffinität: /b Konzeptionelles Denken und ein methodisches Vorgehen zeichnen dich aus. Erfahrung mit weiteren Business-Applikationen sowie eine hohe Affinität für KI-Themen bringen zusätzliche Pluspunkte /li libSprachkompetenz Dokumentation: /b Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du gekonnt bei der Erstellung und Überarbeitung von Prozess- und Customizing-Dokumentationen im FI/CO-Bereich /li /ul h3Was Du von uns erwarten kannst /h3 ul libGestaltungsspielraum Verantwortung: /b Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten /li libSpitzentechnologie Dynamisches Team: /b Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur /li libInterdisziplinäre Zusammenarbeit: /bEnger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern /li libEntwicklung Förderung: /b Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen /li libModerne Arbeitsbedingungen: /b Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits /li /ul /p #J-18808-Ljbffr