Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 %

ppbFührung mit Wirkung. Für Menschen. Für Emmen. /b /p pIm Zuge einer Pensionierung sucht die bGemeinde Emmen /b per b1. Oktober 2026 /b oder nach Vereinbarung für das bDepartement Soziales /beine führungsstarke, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Ganz im Sinne unseres Führungsgrundsatzes «jede und jeder zählt» schätzen wir Diversität und sprechen b(a)lle /b an. Zudem pflegen wir zwischen allen Mitarbeitenden das «DU» als Teil der offenen Unternehmenskultur. /p pbDeine Führung – deine Wirkung – dein nächster Schritt /b /p h3Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a) /h3 pbHier kannst du wirken /b /p ul liGesamtverantwortung für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Departements Soziales mit seinen verschiedenen Fachbereichen /li liEntwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und demografischer Entwicklungen sowie der Gemeindestrategie /li liFührung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Bereichsleitungen sowie Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung /li liVerantwortung für Budget, Finanzplanung, Controlling und einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz /li liBeratung der Direktion, des Gemeinderates sowie interner und externer Anspruchsgruppen in sozialpolitischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen /li liErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beantwortung politischer Vorstösse sowie Mitwirkung bei Vernehmlassungen und strategischen Projekten /li liAktive Mitgestaltung von Organisationsentwickungen, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und Führungsqualität /li liVernetzung mit Behörden, Institutionen und Fachstellen sowie Vertretung des Departements in Kommissionen und Fachgremien. /li /ul pbDas bringst du mit /b /p ul liTertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration mit einer Weiterbildung auf Master-/MAS-Stufe in Sozialmanagement, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich /li liMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im öffentlichen Umfeld oder in einer Non-Profit-Organisation /li liErfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Führung von Veränderungsprozessen /li liAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungsansätze /li liHohe Beratungskompetenz im politischen Umfeld sowie stilsichere Kommunikation und Verhandlungsgeschick /li liFundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz, ergänzt durch ein gutes juristisches Verständnis /li liHohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu entwickeln /li liOffenheit für digitale Entwicklungen sowie Interesse an organisatorischen und gesellschaftlichen Veränderungen /li /ul pbDarauf kannst du zählen /b /p ul liFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit zentraler Standort /li liMin. 6 bis 7 Wochen Ferien, erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare Ferientage /li liEinen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie Tage /li liVielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszügiger Kostenbeteiligung /li liKostenlose und vergünstigte Sportangebote /li liVergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote Markenrabatte /li liErziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen /li /ul pUnd vor allem: beine sinnstiftende Tätigkeit /b, bei der du die bGemeinde /b bEmmen /b mitgestaltest und deine Arbeit bdirekten Mehrwert für die Bevölkerung /b schafft. /p pbSo erfährst du mehr /b /p pFür fachliche Auskünfte steht dir gerne Bruno Schaller, Leiter Departement Soziales (derzeitiger Stelleninhaber), Tel.: zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr