Leiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a)

Führung mit Wirkung. Für Menschen. Für Emmen.Im Zuge einer Pensionierung sucht die Gemeinde Emmen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Departement Soziales eine führungsstarke, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Ganz im Sinne unseres Führungsgrundsatzes «jede und jeder zählt» schätzen wir Diversität und sprechen (a)lle an. Zudem pflegen wir zwischen allen Mitarbeitenden das «DU» als Teil der offenen Unternehmenskultur.Deine Führung - deine Wirkung - dein nächster SchrittLeiter/-in Departement Soziales 60 - 80 % (a)Hier kannst du wirkenGesamtverantwortung für die strategische Führung und Weiterentwicklung des Departements Soziales mit seinen verschiedenen FachbereichenEntwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und demografischer Entwicklungen sowie der GemeindestrategieFührung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Bereichsleitungen sowie Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische FührungVerantwortung für Budget, Finanzplanung, Controlling und einen wirtschaftlichen MitteleinsatzBeratung der Direktion, des Gemeinderates sowie interner und externer Anspruchsgruppen in sozialpolitischen, strategischen und organisatorischen FragestellungenErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Beantwortung politischer Vorstösse sowie Mitwirkung bei Vernehmlassungen und strategischen ProjektenAktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungen, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Dienstleistungs- und FührungsqualitätVernetzung mit Behörden, Institutionen und Fachstellen sowie Vertretung des Departements in Kommissionen und Fachgremien.Das bringst du mitTertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Business Administration mit einer Weiterbildung auf Master-/MAS-Stufe in Sozialmanagement, Public Management oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion im öffentlichen Umfeld oder in einer Non-Profit-OrganisationErfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen sowie in der Führung von VeränderungsprozessenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung zukunftsorientierter LösungsansätzeHohe Beratungskompetenz im politischen Umfeld sowie stilsichere Kommunikation und VerhandlungsgeschickFundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen sowie Kindes- und Erwachsenenschutz, ergänzt durch ein gutes juristisches VerständnisHohe Sozialkompetenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsame Lösungen zu entwickelnOffenheit für digitale Entwicklungen sowie Interesse an organisatorischen und gesellschaftlichen VeränderungenDarauf kannst du zählenFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit zentraler StandortMin. 6 bis 7 Wochen Ferien, erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare FerientageEinen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie TageVielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszügiger KostenbeteiligungKostenlose und vergünstigte SportangeboteVergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote MarkenrabatteErziehungsbeitrag zusätzlich zu den FamilienzulagenUnd vor allem: eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du die Gemeinde Emmen mitgestaltest und deine Arbeit direkten Mehrwert für die Bevölkerung schafft #J-18808-Ljbffr