Chef ou Cheffe du Service de l'état civil à 90-100%

ph3Chef ou Cheffe du Service de l'état civil à 90-100% /h3 pLe Département de la cohésion sociale et de la solidarité (DCSS) a pour but de développer la cohésion sociale et de renforcer la solidarité à l'échelle de la proximité, afin d'améliorer le bien‑être de la population. Composé de six services, le Département fournit des prestations essentielles à la population tant dans l'action sociale, la santé publique, l'accueil de la petite enfance, que dans le soutien aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. /p h3Votre mission et vos responsabilités /h3 pVotre expertise au service de la population /p pRattaché(e) à la Directrice du DCSS, vous avez pour mission principale de diriger le Service de l'état civil et d'assurer la bonne délivrance de ses prestations (naissances, mariages, décès et naturalisations). À ce titre, vos responsabilités consistent à : /p ul liConseiller la Magistrate dans la définition de la politique publique en matière d'état civil ; /li liDéfinir les objectifs prioritaires et adapter l'offre de prestations en réponse à l'évolution des besoins et des attentes de la population ; /li liEncadrer l'ensemble du personnel du service (une quarantaine de personnes) ; /li liGérer le budget de fonctionnement de la direction ; /li liAssurer la cohérence des décisions juridiques dans les dossiers complexes ; /li liGarantir la force probante des registres publics ; /li liReprésenter la direction auprès des autorités cantonales et fédérales, assurer le lien avec les médias et les partenaires stratégiques. /li /ul h3Votre profil /h3 pVotre parcours et vos compétences /p ul liTitulaire d'un Bachelor ou d'un Master en droit civil ou en droit international privé, ou d'une formation jugée équivalente ; le brevet d'avocat constitue un atout sérieux. Le brevet fédéral d'officier ou officière d'état civil peut être obtenu en cours d'emploi ; /li liExpérience confirmée dans une fonction de direction, incluant le pilotage de prestations, la gestion d'équipes ainsi que la conduite de projets ; /li liCapacité à négocier, fédérer et piloter des transformations d'envergure ; /li liRigueur et clairvoyance permettant d'assurer la continuité et la cohérence des prestations et des projets ; /li liSens aigu des priorités, excellente organisation et grande fiabilité dans l'exécution ; /li liAisance relationnelle, entregent, sens de la représentation et excellente capacité de prise de parole en public. /li /ul h3Nous vous offrons /h3 ul liUn rôle à forte responsabilité, au coeur d'enjeux de société majeurs ; /li liUn environnement de travail engagé, pluridisciplinaire et collaboratif ; /li liUne mission de service public essentielle, garantissant la sécurité juridique et l'accompagnement des citoyennes et citoyens lors des moments clés de leur existence. /li /ul h3Conditions et procédure d'inscription /h3 pDélai d'inscription : /p pEntrée en fonction : /p pClassement de la fonction : en cours d'évaluation /p h3Conditions d'engagement /h3 pLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable. /p pPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève : /p /p #J-18808-Ljbffr