Directrice ou directeur des finances de la Police direction des finances de la Police (DFP) Les[...]

ppDirectrice ou directeur des finances de la Police /p pdirection des finances de la Police (DFP) /p pLa direction des finances de la Police (DFP), rattachée aux services du chef d'état-major, assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des activités financières de l'institution. Elle veille à garantir une gestion financière rigoureuse, efficiente et conforme aux exigences de l'administration publique, tout en accompagnant les évolutions stratégiques et opérationnelles du Corps de Police genevois. /p pAu sein du Corps de Police, vous serez chargée ou chargé de piloter, coordonner et développer l'ensemble des activités financières de l'institution. Votre rôle sera à la fois stratégique, opérationnel et managérial (8 personnes), avec un fort impact sur le pilotage des ressources financières, l'aide à la décision et la conduite des projets structurants de la Police. /p pVous assurerez la supervision globale du pilotage financier de l'institution et garantirez la fiabilité des informations financières destinées à la hiérarchie et aux autorités. /p h3Vos responsabilités principales /h3 h3Gouvernance et pilotage financier /h3 ul liPiloter de manière transverse les activités financières de la Police ; /li liConseiller l'état-major de la Police dans la prise de décisions stratégiques et financières ; /li liSuperviser les processus budgétaires et les planifications financières ; /li liGarantir la cohérence des projections financières avec les objectifs stratégiques de la Police ; /li liElaborer et mettre en œuvre des mesures d'optimisation et d'économies budgétaires ; /li liDéployer les processus de facturation et de gestion des recettes ; /li liSuperviser les analyses financières et les coûts complets liés aux activités de la Police ; /li liAssurer le suivi financier des comptes et superviser les bouclements comptables ; /li liPrésenter et défendre les dossiers financiers auprès de la hiérarchie départementale et des autorités ; /li liContrôler l'établissement des crédits supplémentaires et des projections financières ; /li liVeiller au respect des normes comptables, directives financières et exigences légales ; /li liDévelopper et faire évoluer les outils de pilotage financier et tableaux de bord ; /li liMaintenir un système de contrôle interne financier performant ; /li liAssurer la mise en œuvre des recommandations du service d'audit interne et de la Cour des comptes ; /li liEmettre des directives financières et veiller à leur application au sein de la Police ; /li liParticiper à l'élaboration des projets de loi et des dossiers institutionnels ayant des incidences financières pour la Police. /li /ul h3Management et organisation /h3 ul liDiriger, encadrer et développer les équipes de la direction des finances ; /li liOrganiser et superviser les activités de la DFP ; /li liDéfinir les priorités et coordonner les ressources ; /li liAccompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ; /li liGarantir la qualité des prestations délivrées ; /li liDévelopper les collaborations avec les partenaires internes et externes ; /li liParticiper à des groupes de travail et projets transversaux à enjeux financiers. /li /ul h3Activités stratégiques et institutionnelles /h3 ul liParticiper aux séances de l'état-major élargi de la Police ; /li liContribuer aux orientations stratégiques de l'institution ; /li liElaborer et proposer des stratégies financières adaptées aux enjeux de la Police ; /li liReprésenter la Police dans les échanges avec les autorités, partenaires institutionnels et organismes externes ; /li liAssurer un rôle de représentation de la Police sur les questions financières auprès des autorités et partenaires institutionnels ; /li liReprésenter la Police devant les autorités politiques et commissions concernées lorsque cela est nécessaire ; /li liParticiper à l'élaboration de projets ayant des incidences financières pour la Police. /li /ul h3Votre profil /h3 pÊtre titulaire d'une formation universitaire en économie, finance, gestion ou formation jugée équivalente, telle que le brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou le diplôme fédéral d'expert en finance et controlling assortie d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de direction. /p pFormation complémentaire en management souhaitée. /p h3Expérience /h3 pMinimum 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction financière à responsabilités élevées. Expérience managériale confirmée. Une expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout. /p h3Compétences informatiques /h3 pMaîtrise des outils bureautiques en vigueur à l'État de Genève (Word, Excel avancé, Outlook). /p pTrès bonne maîtrise des outils de gestion financière et de pilotage budgétaire. La maîtrise des modules comptables de l'Etat de Genève, CFI (comptabilité financière intégrée) et infocentre est un atout. /p h3Connaissances spécifiques /h3 pTrès bonne connaissance de la langue française et très bonne capacité rédactionnelle. Excellente maîtrise de la comptabilité. La connaissance du fonctionnement de l'administration publique constitue un atout majeur. /p h3Compétences particulières caractérisant le poste /h3 pPosséder un intérêt marqué pour les enjeux financiers stratégiques et le pilotage institutionnel. /p pÊtre à même d'évoluer dans un environnement complexe et exigeant, soumis à des contraintes budgétaires, politiques et temporelles importantes, nécessitant rigueur, discrétion et capacité d'analyse. /p pFaire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort sens des responsabilités. /p pÊtre capable de piloter des projets importants, de défendre des dossiers sensibles et d'interagir avec de nombreux partenaires institutionnels. /p ul liLeadership et compétences managériales ; /li liExcellentes capacités relationnelles et de négociation ; /li liCapacité d'analyse et de synthèse ; /li liAisance rédactionnelle et oratoire ; /li liSens stratégique et vision globale ; /li liCapacité à convaincre et à fédérer ; /li liRigueur et sens de l'organisation ; /li liRésistance au stress et capacité à gérer des situations complexes ; /li liSens élevé du service public, de l'éthique et de la confidentialité. /li /ul h3Vos avantages /h3 pVous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. /p pVous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez vos compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein de la Police. /p /p #J-18808-Ljbffr