Responsable des ventes - Profil commercial et technique

ppVous bénéficiez d'une première expérience en tant que commercial(e) et maîtrisez un domaine technique, idéalement dans les secteurs de la sécurité incendie, du sanitaire ou d'un domaine similaire ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité incendie ! /p h3bResponsable des ventes - Profil commercial et technique /b /h3 h3A propos du rôle /h3 pEn tant que responsable technico-commercial, vous assurez le développement des solutions de protection incendie par sprinkler. Vous pilotez la relation client, de la prospection à la négociation finale, en lien avec les experts techniques. /p pbNous vous proposons /b un poste pensé pour évoluer. À terme, vous serez amené(e) à jouer un rôle plus large dans la gestion de l'entreprise, au sein d'une équipe à taille humaine où chacun a un réel impact sur les projets et les décisions. /p h3Tâches /h3 pLe rôle combine expertise technique et stratégie commerciale pour développer les installations sprinkler, tout en assurant un suivi client rigoureux et la rentabilité des projets. /p ul liProspecter et identifier de nouvelles opportunités d'affaires en protection incendie /li liDévelopper et entretenir un portefeuille de clients (architectes, ingénieurs, maîtres d'ouvrage) /li liAnalyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions conformes aux normes /li liRéaliser des visites de sites et des études préliminaires pour les projets sprinkler /li liRemplir les cahiers de soumissions et rédiger les offres commerciales précises /li liNégocier les conditions contractuelles et veiller à la rentabilité des affaires /li liAssurer la transition des dossiers vers les chefs de projets pour la réalisation /li /ul h3Nous cherchons /h3 ul liExpérience confirmée comme commercial, dans la protection incendie, le secteur sanitaire ou un domaine connexe. /li liFormation technique ou une formation commerciale. /li liCapacité avancée à analyser des besoins techniques et à les traduire en solutions /li liMaîtrise des outils informatiques usuels (CRM, ERP, MS Office) /li liPermis de conduire valide pour les déplacements régionaux /li /ul h3bUn atout si vous possédez /b /h3 ul liCompétences en gestion de projet ou management d'équipe /li /ul h3bPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes : /b /h3 ul liCuriosité /li liOrientation result /li liDiplomatie et capacités de négociation /li /ul h3Notre processus de recrutement /h3 pCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work. /p pNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. /p /p #J-18808-Ljbffr